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               4. Decreto 472 del 17 de marzo de 2015Ministerio del trabajoDecreto 09/06/2015DescargarObjetivo: Establecer los criterios de graduación multas por infracción a las normas Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales. Incluye obligación para empleadores de reportar accidentes graves y mortal, así como las enfermedades diagnosticadas a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artículo 40 del Decreto 1530 de 1996 
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               DECRETO 1019 DEL 19 DE MAYO DE 2015Ministerio del interior y justiciaDecreto 09/06/2015Descargar“Por el cual se dictan las disposiciones para implementar el "Acuerdo sobre Limpieza y Descontaminación del territorio de la presencia de Minas Antipersonal (MAP), Artefactos Explosivos Improvisados (AEI) y Municiones sin Explotar (MUSE) o Restos Explosivos de Guerra (REG) en general", suscrito el 7 de marzo de 2015 por el Gobierno Nacional 
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               Decreto 034 de 2015Ministerio de hacienda y crédito públicoDecreto 09/06/2015DescargarPor el cual se modifica el decreto 2555 de 2010 en lo relacionado con la prestación de servicios financieros a través de corresponsales y se dictan otras disposiciones en relación con la prestación de servicios financieros a través de corresponsales. 
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               2. Decreto 055 de 2015: Reglamenta afiliación de estudiantes al Sistema de Riesgos Laborales.Ministerio de la protección socialDecreto 09/06/2015DescargarEl Decreto 055 de 2015 tiene como objetivo establecer las reglas para la afiliación y el pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes que cumplen con las condiciones señaladas en el literal a) numeral 4 del artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el artículo 2° de la Ley 1562 de 2012. “Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas: i) que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución e involucren un riesgo ocupacional, o ii) cuyo entrenamiento o actividad formativa sea requisito para la culminación de sus estudios e involucren un riesgo ocupacional.”