Reporte de sílice cristalina respirable: guía 2026

¿Qué es la sílice cristalina respirable y por qué se reporta?

La sílice cristalina respirable es un polvo muy fino que se libera al trabajar materiales como roca, arena, cemento, cerámica o vidrio. Sus partículas son tan pequeñas que, al respirarlas, alcanzan las zonas más profundas de los pulmones.

El problema es de salud. La exposición prolongada a este polvo puede causar silicosis, una enfermedad pulmonar crónica e irreversible, y se asocia también con un mayor riesgo de cáncer de pulmón, según entidades de referencia en salud ocupacional como el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos (NIOSH). Precisamente porque el daño es grave y muchas veces silencioso, en Colombia se decidió regular su prevención y control.

La Resolución 2467 de 2022 del Ministerio del Trabajo busca reducir esta exposición en los lugares de trabajo y, como parte de ese objetivo, establece, entre otras disposiciones, la obligación de las empresas de reportar ante la ARL los trabajadores que se encuentren expuestos a dicho agente. Ese reporte le permite al país dimensionar el riesgo y a tu empresa ordenar su gestión de prevención.

¿A qué empresas les aplica la Resolución 2467 de 2022?

Esta es la primera pregunta que debes resolver: ¿le aplica a tu empresa? La respuesta depende de si en tus procesos hay actividades que generen o usen sílice cristalina respirable. La norma menciona de forma expresa actividades como:

Construcción, corte de piedra y trituración de roca.
Minería y actividades extractivas.
Fabricación de vidrio, cerámica, alfarería y uso de arcilla.
Producción y manejo de cemento.
Fundición y limpieza con chorro de arena (sandblasting).
Manufactura de abrasivos, jabones y detergentes.

Y aplica sin importar el tamaño ni la naturaleza de la organización: empresas públicas y privadas, trabajadores dependientes e independientes, contratistas y contratantes, entre otros. Si tienes dudas sobre si una actividad puntual está cubierta, puedes revisar el texto de la Resolución 2467 de 2022 o apoyarte en tu ARL.

¿Qué programa de prevención debes tener antes de reportar?

Antes de pensar en el reporte, es importante tener en cuenta un requisito previo. De acuerdo con la Resolución 2467 de 2022, expedida el 1 de julio de 2022, los empleadores y contratantes con exposición a este riesgo deben implementar el Programa de Prevención por exposición a Sílice Cristalina Respirable, dentro de los veinticuatro (24) meses siguientes a la expedición de dicha resolución.

Ese programa no es un documento suelto: es un conjunto de acciones para identificar, prevenir y controlar el riesgo. Según la Guía Técnica del Fondo de Riesgos Laborales, incluye, entre otros, componentes como:

Mediciones ambientales para conocer los niveles de exposición.
Un programa de protección respiratoria, con equipos entregados sin costo al trabajador.
Evaluaciones médicas ocupacionales para detectar a tiempo posibles afectaciones.
Capacitación a los trabajadores sobre el riesgo y cómo controlarlo.

El reporte que harás a tu ARL es, en buena medida, el reflejo de este trabajo. Por eso vale la pena tener el programa al día antes de reportar.

¿Qué debes reportar y en qué plazo?

El reporte consiste en informar a tu ARL si en tus procesos hay trabajadores que realizan actividades con posible exposición a sílice cristalina respirable. Estos son los pasos:

Identifica si te aplica. Revisa tus procesos y define si hay actividades con exposición, según lo que vimos antes.
Descarga el formato: En el micrositio de Colmena Seguros Riesgos Laborales encontrarás el formato “Anexo 1. Formato Reporte Resolución 2467_2022”, elaborado por esta ARL como apoyo al reporte de información.
Diligencia la información requerida. Completa el formato con los datos de tu empresa y de las actividades u operaciones con exposición.
Envía el reporte al canal oficial. Remite el archivo diligenciado al correo buzonsilice@fundaciongruposocial.co.
Hazlo dentro del plazo. Para 2026, el reporte a la ARL se realiza entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.

Reportar no significa que algo esté mal en tu operación. Es un mecanismo de control preventivo, y hacerlo a tiempo es parte de una gestión ordenada del riesgo.

Reporte de sílice vs. reporte de crisotilo: no los confundas

Una confusión frecuente que vale la pena aclarar: el reporte de sílice cristalina respirable es distinto del reporte de crisotilo y otras fibras de uso similar. Son obligaciones diferentes, con normas, formatos y propósitos distintos, y reportar una no reemplaza a la otra.

Criterio	Reporte de sílice cristalina respirable	Reporte de crisotilo y fibras similares
Norma que lo regula	Resolución 2467 de 2022	Resolución 007 de 2011
Riesgo que aborda	Sílice cristalina respirable	Crisotilo (asbesto) y otras fibras similares
Propósito	Prevenir y controlar la exposición a la Sílice Cristalina Respirable.	Prevenir y controlar la exposición al Crisotilo y Otras Fibras de Uso Similar.

Si tu empresa maneja ambos riesgos, deberás atender cada reporte por separado para evitar omisiones o duplicidades. Y si solo tienes exposición a sílice cristalina respirable, este es el reporte que te corresponde.

¿Cómo te acompaña la ARL Colmena Seguros Riesgos Laborales?

Como Administradora de Riesgos Laborales, Colmena Seguros Riesgos Laborales acompaña a sus empresas afiliadas en la comprensión y el cumplimiento de esta obligación. En la práctica, esto significa que puedes:

Consultar y descargar la documentación oficial en el micrositio dispuesto para el tema.
Resolver tus dudas sobre el reporte y las acciones que debes implementar, a través del profesional de Colmena Seguros Riesgos Laborales que brinda asesoría a tu empresa o de la Línea Efectiva al 018000 9 19667.
Recibir orientación y acompañamiento técnico para fortalecer tu programa de Prevención y Control de la Exposición a Sílice Cristalina Respirable.

¿Quieres avanzar con tu reporte? En la ARL Colmena Seguros Riesgos Laborales encuentras el formato, la documentación oficial y el acompañamiento que necesitas. ¡Consúltalo aquí!

Nota: este contenido es informativo y de orientación general; no reemplaza el texto de la Resolución 2467 de 2022 ni la asesoría de un profesional en seguridad y salud en el trabajo.

Fuentes:

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