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Productos y servicios de Seguros de personas
 
Productos y servicios de Seguros de personas
  Noticias
 

Noticias

Publicada
10/08/2018
04:44 p.m.
2018
08
agosto
10
Título
Decreto 1273
Resumen
El pasado 23 de julio de 2018 el Ministerio de Salud y Protección Social, a través del Decreto 1273 modificó algunos aspectos relacionados con la cotización y pago de los Trabajadores Independientes con contrato de prestación de servicios.
Cuerpo

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El pasado 23 de julio de 2018 el Ministerio de Salud y Protección Social, a través del Decreto 1273 modificó algunos aspectos relacionados con la cotización y pago de los Trabajadores Independientes con contrato de prestación de servicios.
 
Desde el 1° de octubre de 2018 el pago de las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral de estos Contratistas se efectuará mes vencido, teniendo en cuenta los ingresos percibidos en el periodo de cotización, esto es, el mes anterior.
 
La norma expedida establece que los Contratantes serán responsables de retener y girar el monto de la cotización de los trabajadores independientes, a partir del mes de junio del año 2019.
 
En los próximos días en el portal web: www.colmenaseguros.com podrá encontrar el Abecé de este Decreto en el cual hallará de manera detallada los alcances de esta nueva normatividad.

Publicada
06/08/2018
02:15 p.m.
2018
08
agosto
06
Título
Un seguro como parte del salario emocional empresarial
Resumen
Cuidar a las personas es para Colmena Seguros una prioridad fundamental que se hace tangible a través de su portafolio de productos, diseñado con dos líneas principales de protección: Riesgos Laborales y Seguros para Personas. Este mismo objetivo es el punto de encuentro en el ejercicio empresarial “las empresas protegiendo y reteniendo al mejor recurso, sus trabajadores”.
Cuerpo

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Cuidar a las personas es para Colmena Seguros una prioridad fundamental que se hace tangible a través de su portafolio de productos, diseñado con dos líneas principales de protección: Riesgos Laborales y Seguros para Personas. Este mismo objetivo es el punto de encuentro en el ejercicio empresarial “las empresas protegiendo y reteniendo al mejor recurso, sus trabajadores”.
 
En los últimos años, las prácticas de retención y atracción de talento se han vuelto cada vez más estratégicas y necesarias en las organizaciones. El salario emocional es una tendencia creciente porque en ella se valoran aspectos como el tiempo en familia, el cuidado de la salud física y emocional, entre otros. De este modo, los paquetes de beneficios ofrecidos por las empresas incluyen diferentes opciones que garantizan la calidad de vida del trabajador y validan la existencia del ser humano como un ser integral, que forma parte de una familia y de una sociedad, y necesita tener la tranquilidad en sus tres dimensiones: laboral, familiar y personal, para desempeñarse sanamente.
 
Además, se evidencia que cuanto más innovadores y participativos sean estos paquetes se hace más atractivo trabajar en determinado lugar. De esta manera, empresas que tienen como una de sus prioridades el cuidado de las personas, consideran un seguro como una opción viable e interesante del paquete de beneficios para sus empleados.
 
Colmena Seguros, bajo su propósito de satisfacer las verdaderas necesidades de sus clientes, se ha convertido en el aliado de las empresas afiliadas, pues –más allá de vender una póliza colectiva o individual – lo que busca es entender las necesidades y apoyar la gestión de cuidado del talento humano.
 
Nuestros seguros de personas con productos como Vida Grupo, Vida Individual, Exequias, Desempleo y Accidentes Personales, cada vez más forman parte de los paquetes de beneficios que ofrecen las empresas porque cubren de modo integral al trabajador y son atractivos para este, cuando los conoce y los valora como una inversión para su futuro.
 
En dicho segmento, Colmena Seguros tiene una participación de mercado creciente en cada uno de  sus  productos. Este año la estrategia de penetración se focaliza en incentivar cada vez más, dentro de las empresas, la cultura de aseguramiento que redunda en más y mejores beneficios para los trabajadores.
 
En este sentido, es importante aclarar que no todas las pólizas de seguros sirven para todos los empleados, y por eso en Colmena Seguros acompañamos el proceso de compra del producto de acuerdo con la actividad económica de la empresa.
 
De ahí que el mayor interés de Colmena Seguros –compañía aseguradora que busca el bienestar y progreso de las personas– sea siempre trabajar de la mano con gerentes de recursos humanos para conocer las necesidades y características de sus trabajadores con el fin de diseñar paquetes a su medida y entregar las coberturas más adecuadas a su desempeño.
 
No obstante, es un hecho que la “cultura de aseguramiento” aún es un tema esquivo para la gran mayoría de los colombianos. Según los análisis realizados por el sector, esto se debe a múltiples mitos y al desconocimiento de cómo operan los seguros y cuándo se hacen tangibles para los asegurados.
 
En suma, nuestra recomendación es que los  líderes de gestión humana socialicen de manera clara y fácil los aspectos importantes a la hora de adquirir un seguro, ya que en la claridad se revela la verdadera importancia de estar asegurado.
 
En Colmena Seguros buscamos siempre contribuir al progreso de la sociedad y al bienestar de los colombianos.
 
Cuidar a las personas es para Colmena Seguros una prioridad fundamental que se hace tangible a través de su portafolio de productos, diseñado con dos líneas principales de protección: Riesgos Laborales y Seguros para Personas. Este mismo objetivo es el punto de encuentro en el ejercicio empresarial “las empresas protegiendo y reteniendo al mejor recurso, sus trabajadores”.
 
En los últimos años, las prácticas de retención y atracción de talento se han vuelto cada vez más estratégicas y necesarias en las organizaciones. El salario emocional es una tendencia creciente porque en ella se valoran aspectos como el tiempo en familia, el cuidado de la salud física y emocional, entre otros. De este modo, los paquetes de beneficios ofrecidos por las empresas incluyen diferentes opciones que garantizan la calidad de vida del trabajador y validan la existencia del ser humano como un ser integral, que forma parte de una familia y de una sociedad, y necesita tener la tranquilidad en sus tres dimensiones: laboral, familiar y personal, para desempeñarse sanamente.
 
Además, se evidencia que cuanto más innovadores y participativos sean estos paquetes se hace más atractivo trabajar en determinado lugar. De esta manera, empresas que tienen como una de sus prioridades el cuidado de las personas, consideran un seguro como una opción viable e interesante del paquete de beneficios para sus empleados.
 
Colmena Seguros, bajo su propósito de satisfacer las verdaderas necesidades de sus clientes, se ha convertido en el aliado de las empresas afiliadas, pues –más allá de vender una póliza colectiva o individual – lo que busca es entender las necesidades y apoyar la gestión de cuidado del talento humano.
 
Nuestros seguros de personas con productos como Vida Grupo, Vida Individual, Exequias, Desempleo y Accidentes Personales, cada vez más forman parte de los paquetes de beneficios que ofrecen las empresas porque cubren de modo integral al trabajador y son atractivos para este, cuando los conoce y los valora como una inversión para su futuro.
 
En dicho segmento, Colmena Seguros tiene una participación de mercado creciente en cada uno de  sus  productos. Este año la estrategia de penetración se focaliza en incentivar cada vez más, dentro de las empresas, la cultura de aseguramiento que redunda en más y mejores beneficios para los trabajadores.
 
En este sentido, es importante aclarar que no todas las pólizas de seguros sirven para todos los empleados, y por eso en Colmena Seguros acompañamos el proceso de compra del producto de acuerdo con la actividad económica de la empresa.
 
De ahí que el mayor interés de Colmena Seguros –compañía aseguradora que busca el bienestar y progreso de las personas– sea siempre trabajar de la mano con gerentes de recursos humanos para conocer las necesidades y características de sus trabajadores con el fin de diseñar paquetes a su medida y entregar las coberturas más adecuadas a su desempeño.
 
No obstante, es un hecho que la “cultura de aseguramiento” aún es un tema esquivo para la gran mayoría de los colombianos. Según los análisis realizados por el sector, esto se debe a múltiples mitos y al desconocimiento de cómo operan los seguros y cuándo se hacen tangibles para los asegurados.
 
En suma, nuestra recomendación es que los  líderes de gestión humana socialicen de manera clara y fácil los aspectos importantes a la hora de adquirir un seguro, ya que en la claridad se revela la verdadera importancia de estar asegurado.
 
En Colmena Seguros buscamos siempre contribuir al progreso de la sociedad y al bienestar de los colombianos.
 
 
Andrés David Mendoza
Vicepresidente Técnico de Seguros de Personas
Publicada
09/07/2018
10:20 a.m.
2018
07
julio
09
Título
Informamos horario oficina Santa Marta
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores que el día 27 de julio de 2018, la Oficina de Santa Marta no tendrá atención, debido a las actividades de las Fiestas del Mar.

Para solicitudes y asesorías nuestra Línea Efectiva estará a su disposición tiempo completo.
Cuerpo

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Publicada
15/06/2018
09:59 a.m.
2018
06
junio
15
Título
Traslado oficina Villavicencio
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores que a partir del 3 de julio de 2018, se dara el traslado de la Oficina de Villavicencio.
Cuerpo

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Publicada
14/06/2018
11:31 a.m.
2018
06
junio
14
Título
Informamos Oficina Neiva
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores que el día viernes 29 de junio de 2018, no habrá atención en la Oficina de Neiva debido a las actividades del Reinado Nacional del Bambuco.
Cuerpo

InformaNeiva-jun2018.jpg

Publicada
13/06/2018
02:27 p.m.
2018
06
junio
13
Título
Pago de incapacidades a través de trasnferencia electrónica.
Resumen
queremos mejorar la oportunidad en el reembolso de las incapacidades temporales que corresponden a los trabajadores vinculados de nuestras empresas afiliadas.
Cuerpo

Mailing-instructivo-pago-de-ITS-jun2018.JPG

Publicada
12/06/2018
02:58 p.m.
2018
06
junio
12
Título
Horario de atención oficina Montería
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores que el próximo 22 de junio de 2018 el horario de atención en la oficina de Montería será solo de 8:0 a.m.  a 12m debido a las actividades de la Feria de la Ganadería.
Cuerpo

horario-monteria-jun2018.jpg

Publicada
08/06/2018
02:26 p.m.
2018
06
junio
08
Título
Conoce las nuevas funciones de Oficina Virtual
Resumen
En Colmena Seguros trabajamos para hacer las cosas fáciles. Por eso, hemos venido fortaleciendo los servicios que presta el portal web.
Cuerpo
En Colmena Seguros trabajamos para hacer las cosas fáciles. Por eso, hemos venido fortaleciendo los servicios que presta el portal web. Es así, como a partir del mes de junio las empresas afiliadas a riesgos laborales podrán encontrar dos nuevas funcionales que facilitaran tareas administrativas que desarrollan en la cotidianidad las compañías.
Ahora en Oficina Virtual podrán realizar:
1. Creación de Sede: Esta transacción le permite a la empresa realizar la solicitud de creación de sus sedes directamente a través del portal WEB sin formularios adicionales ni correos electrónicos.

A continuación podrás descargar el instructivo de la transacción.

Instructivo transacción - Creación de sedes


2. Reporte de Incapacidades: A través de este menú la empresa puede consultar la información de las incapacidades temporales de sus trabajadores con los filtros de búsqueda relacionados.

Instructivo transacción - Reporte de incapacidades
Publicada
29/05/2018
02:19 p.m.
2018
05
mayo
29
Título
Colmena Seguros, una compañía que responde a las necesidades de sus clientes.
Resumen
Según datos del DANE en Colombia las microempresas ocupan aproximadamente el 94% del segmento empresarial, convirtiéndolas en las mayores generadoras de empleo en Colombia, “con una participación del 65%, seguidas por las pequeñas que generaron el 23%, cerrando con las medianas con el 12%”1 (ACOPI).
Cuerpo

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Según datos del DANE en Colombia las microempresas ocupan aproximadamente el 94% del segmento empresarial, convirtiéndolas en las mayores generadoras de empleo en Colombia, “con una participación del 65%, seguidas por las pequeñas que generaron el 23%, cerrando con las medianas con el 12%”1 (ACOPI).

 
De acuerdo con lo anterior, Colombia es un país en donde las Pyme generan el mayor porcentaje de empleabilidad en la economía.
 
Esta dinámica del mercado hace que en Colmena Seguros pensemos y alineemos nuestras estrategias a la búsqueda de soluciones novedosas frente a la gestión efectiva del riesgo, por esta razón hemos diseñado un Modelo de Atención en Prevención proactivo y eficiente, especialmente dirigido a las pequeñas empresas y microempresas en Colombia, teniendo en cuenta sus características, tamaño y realidad empresarial, el cual se estructura a través de la implementación de nuestro modelo de negocio GIRE: Gestión integral de riesgos empresariales y se soporta en la plataforma tecnológica Colmena Autogestionable.
 
Uno de los componentes esenciales del Modelo de Atención en Prevención dirigido a las pequeñas y microempresas es el sitio web Mi Pyme Segura, una espacio virtual que crea Colmena Seguros para robustecer la oferta de valor, y a través de la comprensión del cliente, ofrecer soluciones para gestionar los riesgos a través de productos de promoción y prevención especializados, contenidos gerenciales y de innovación, campañas educativas, legislación y otros temas informativos que promuevan la gestión del conocimiento y así lograr una cultura de prevención.
 
Llevamos varios años de trabajo en los que hemos fortalecido la oferta de riesgos laborales a través de la asesoría y acompañamiento técnico en el Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en beneficio del control de la accidentalidad y la enfermedad laboral.
 
Finalmente quiero invitar a todas nuestras empresas pyme afiliadas a hacer uso de www.mipymesegura.co. Espacio que sabemos les brindará una experiencia llena de conocimiento.
 
Colmena Seguros una compañía diferente para un futuro diferente.

 

 

 

Publicada
21/05/2018
08:24 a.m.
2018
05
mayo
21
Título
¿Cómo lograr una gestión efectiva en el Sistema General de Riesgos Laborales?
Resumen
Colmena Seguros apoya el bienestar y progreso de las personas y busca ser aliado en la prevención de riesgos laborales, a través del conocimiento de las verdaderas necesidades que tienen las empresas respecto al cuidado de sus trabajadores.
Cuerpo

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Colmena Seguros apoya el bienestar y progreso de las personas y busca ser aliado en la prevención de riesgos laborales, a través del conocimiento de las verdaderas necesidades que tienen las empresas respecto al cuidado de sus trabajadores.

En este mes de abril que celebramos el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Colmena Seguros ratifica su compromiso con el cuidado de las personas quienes son el principal motor de las empresas. Promovemos la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales atendiendo de manera cercana, íntegra y profesional a nuestros clientes para ofrecer soluciones como Administradora de Riesgos Laborales.
 
El compromiso de Colmena Seguros con la salud de los trabajadores e interés en la consolidación de una sociedad donde no se afecte el desarrollo de la vida a causa de imprevistos que se puedan presentar, incluyendo los del ámbito laboral, nos ha permitido posicionarnos en el sector asegurador.
 
Sin embargo, el cuidado de los trabajadores y la disminución de accidentes y enfermedades laborales no es posible sin el trabajo conjunto y engranado de los actores del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. El éxito de este, depende de las sinergias y el trabajo en conjunto que logremos como ARL con los Organismos de Seguridad y Control responsables del mismo, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y Protección Social y la Superintendencia Financiera; el empleador y el trabajador.
 
La gestión efectiva de los riesgos laborales se logra cuando todos los actores centramos nuestra atención en movilizar una cultura de seguridad y salud a través de la prevención de enfermedades y accidentes para garantizar tranquilidad, protección y calidad de vida a los trabajadores. Lograr un entorno de trabajo saludable donde los empleadores y trabajadores (formales e informales) se sientan seguros requiere la aplicación de un proceso organizado y estratégicamente planeado.
 
¿Qué papel cumplen cada uno de los actores del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?
 
• El Ministerio de Trabajo nos provee la reglamentación en riesgos laborales, la garantía de calidad en salud ocupacional y riesgos laborales y es el organismo quien se encarga de las sanciones que sean necesarias para garantizar el buen funcionamiento del Sistema.*
 
• El Ministerio de Salud y Protección Social nos da la garantía de calidad en salud. Se encarga de las licencias y la prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo.*
 
• La Superfinanciera es quien vigila a las ARL en su patrimonio, reservas, control financiero y cumplimiento del pago de prestaciones económicas.*
 
• Por parte del empleador, es indispensable afiliar y pagar por sus trabajadores y cumplir normativa vigente; así como incentivar la promoción y prevención de los riesgos laborales.*
 
• Por parte del trabajador aprender y aplicar el autocuidado integral de su salud cumplir normas y participar en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.*
 
En Colmena ARL no solo nos encargamos de el recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores, de la asesoría en programas de prevención, la atención médica y rehabilitación del pago de las incapacidades, pensiones de invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia de los accidentes o enfermedades laborales, sino también de la preparación individual y colectiva en busca del progreso y el bienestar de la sociedad, para crear un sistema integrado que a través de acciones de cuidado del trabajador aumente la cultura de prevención en las empresas colombianas.
 
Finalmente, la invitación de Colmena Seguros es a fortalecer los lazos entre los actores de la sociedad y al trabajo en equipo, para que así el fomento de la cultura de prevención se vea reflejado en la gestión efectiva del riesgo.
* Insumo Decreto 1072 de 2015, adaptación Colmena Seguros.
 
Luz Estella Rodríguez
Gerente Técnico Médico de Riesgos Laborales
Publicada
25/04/2018
11:40 a.m.
2018
04
abril
25
Título
1er Congreso de Construcción, Construcción Libre de Riesgos
Resumen
Objetivo: Mantener el sector de la construcción como uno de los más importante de la economía Colombiana, fortaleciendo las seguridad y salud en el trabajo de las empresas del sector construcción para la prevención de accidentes de trabajo con la asesoría y acompañamiento de Colmena Seguros.
Cuerpo

​Objetivo: Mantener el sector de la construcción como uno de los más importante de la economía Colombiana, fortaleciendo las seguridad y salud en el trabajo de las empresas del sector construcción para la prevención de accidentes de trabajo con la asesoría y acompañamiento de Colmena Seguros.



Invitacion_Libre de Riesgo2_2.jpg





Publicada
18/04/2018
08:50 a.m.
2018
04
abril
18
Título
Estudio de percepción de servicios de la Administradoras de Riesgos Laborales realizado por ACOAS – Asociación Colombiana de Corredores de Seguros
Resumen
En el mes de marzo del año en curso, como es  costumbre, ACOAS (Asociación Colombiana de Corredores de Seguros) y el centro nacional de consultaría, entregó al gremio asegurador,  el estudio  de percepción de servicio ofrecidos por las once (11) ARL que están en el mercado colombiano.
Cuerpo

​En el mes de marzo del año en curso, como es  costumbre, ACOAS (Asociación Colombiana de Corredores de Seguros) y el centro nacional de consultaría, entregó al gremio asegurador,  el estudio  de percepción de servicio ofrecidos por las once (11) ARL que están en el mercado colombiano;  la población objeto del mismo fueron: las compañías de corredores y agencias de seguros.

 
Año tras año en Colmena Seguros nos hemos esforzado por trabajar de manera integral en la mejora continua de nuestros procesos y en el fortalecimiento de los atributos de servicio para garantizar la satisfacción de los clientes afiliados.
 
Los resultados del estudio nos llenan de satisfacción, pues ratifican el compromiso del trabajo, dejando en evidencia que los atributos a través de los que promulgamos nuestro quehacer se reflejan y se posicionan como un referente de nuestra compañía.
 
Los aspectos evaluados en el estudio fueron: Valoración cualitativa de la mejor compañía, selección de las compañías que desea evaluar y evaluación de los atributos para cada compañía seleccionada.
 
Los resultado arrojados, resaltan a Colmena Seguros como la segunda ARL con mayor posicionamiento en la mente de los Corredores y Agencias.
Ahora bien, con relación al ranking de calificaciones, al promediar todas las variables evaluadas, el primer lugar es para Colmena Seguros.
 
Estos resultados nos hacen más conscientes que la sociedad requiere compañías que sean coherentes entre sus ofertas comerciales y el cumplimiento de las mimas.

Los invitamos a conocer los resultados por cada una de las preguntas que hicieron parte de este estudio: Clic aquí para ver más.
 
 
Colmena Seguros, Una compañía diferente para un futuro diferente.

Publicada
16/04/2018
03:30 p.m.
2018
04
abril
16
Título
Horario Oficina Valledupar
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores que el día viernes 27 de abril de 2018 la oficina solo prestará servicio de 8:00 a.m. a 12 p.m. y el día lunes 30 de abril no habrá atención, debido a las actividades del Festival de la Leyenda Vallenata.
Cuerpo



Cartelera-valledupar-2018.jpg

Publicada
27/03/2018
08:59 a.m.
2018
03
marzo
27
Título
Cubrimiento evento FORMAR 2018
Resumen
A continuación se encuentran las galerias correspondientes a nuestro evento FORMAR de este año 2018​
Cuerpo

A continuación se encuentran las galerias correspondientes a nuestro evento FORMAR de este año 2018​

Publicada
23/03/2018
12:43 p.m.
2018
03
marzo
23
Título
Más cerca de nuestros clientes para atender sus necesidades de aseguramiento
Resumen
En Colmena Seguros tenemos el firme propósito de “apoyar la búsqueda del bienestar y el progreso por parte de las personas mediante la atención integral de sus necesidades de protección, actuando enmarcados en los atributos de servicio y arraigando en nuestro quehacer la solidaridad, la ética, los valores trascendentes, la preocupación por el bien común y la preferencia por los más débiles”.
Cuerpo

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En Colmena Seguros tenemos el firme propósito de “apoyar la búsqueda del bienestar y el progreso por parte de las personas mediante la atención integral de sus necesidades de protección, actuando enmarcados en los atributos de servicio y arraigando en nuestro quehacer la solidaridad, la ética, los valores trascendentes, la preocupación por el bien común y la preferencia por los más débiles”. Por este objetivo trabajamos de manera coherente, a través de nuestros atributos de servicio: siendo solidarios, asesorando, acompañando, cumpliendo siempre lo que prometemos, haciendo las cosas fáciles y actuando con claridad.
 
Cumplir con este propósito es un reto que implica untrabajo constante y en equipo, engranado para sobresalir y reflejarlo en los momentos con nuestros clientes.
 
Es así como al inicio de 2017, decidimos crear para beneficio de los clientes la dirección de canales: una dependencia pensada para el mejoramiento continuo de los procesos de atención y comunicación, que involucra de manera activa la investigación, la innovación y la tecnología.

Hoy hemos transformado y materializado el servicio a través de tres grandes canales que ofrecen posibilidades según las afinidades, el tiempo y las necesidades de los clientes en las dos líneas de negocios: Seguros de Personas y Riesgos Laborales, por eso contamos con:
 
• Canal presencial: 21 oficinas en a nivel nacionaldonde prestamos asesoría personalizada para nuestros clientes y proveedores en todo el territorio nacional.
 
• Línea Efectiva: La línea telefónica brinda atención integral atendiendo los 365 día del año las 24 horas del día.
 
• Canales virtuales: A través del portal web y la aplicación móvil, entregamos soluciones desde la compra y consulta hasta la administración de los productos de aseguramiento ofrecidos por la compañía.
 
Atender las necesidades de nuestros clientes y que estas generen bienestar y progreso para ellos nos compromete a seguir trabajando para consolidar el modelo de servicio y que este cuente con los canales más eficientes; por eso, seguimos fortaleciendo los existentes, pero con total apertura hacia la innovación para que dé como repuesta mejores experiencias.
 
Por último, reiteramos que el motor que nos lleva al trabajo constante y decidido es la certeza de tener clientes satisfechos que hacen parte de quienes creen, como nosotros, que un futuro diferente e incluyente es posible.
 
Gracias por creer en Colmena Seguros y por depositar su seguridad en nosotros.
Publicada
21/03/2018
08:23 a.m.
2018
03
marzo
21
Título
Mantenimiento portal web
Resumen
Informamos a todos nuestros usuarios que nuestro Portal Web se encontrara en mantenimiento el día 24 de marzo desde las 5 p.m..
Cuerpo

mantenimiento-portal-24-03-18.jpg

Publicada
12/03/2018
09:58 a.m.
2018
03
marzo
12
Título
Horario Oficina Popayán
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores de la ciudad de Popayán que debido a las actividades de Semana Santa el horario de atención cambiará de las siguiente manera.
Miércoles 28 de marzo no habrá atención a clientes externos e internos.
Cuerpo

horario-popayan-2018.jpg

Publicada
06/02/2018
04:07 p.m.
2018
02
febrero
06
Título
PILA electrónica, la única forma de pago de la gente PILA.
Resumen
De acuerdo al Decreto 1990 de 2016, emitido por el Ministerio de Salud y Protección Social, la forma de Liquidar y Pagar tu Seguridad Social cambiará a partir del mes de marzo de 2017
Cuerpo

De acuerdo al Decreto 1990 de 2016, emitido por el Ministerio de Salud y Protección Social, la forma de Liquidar y Pagar tu Seguridad Social cambiará a partir del mes de marzo de 2017; es decir que ahora las empresas deben realizar el pago de seguridad social de forma electrónica.  Es importante saber que los plazos de entrada en vigencia establecidos en el decreto anteriormente mencionado se modificaron por los que plasma el Decreto 1765 de 2017 para que su implementación se realice en los meses de: Marzo, Junio y Agosto de 2018.

 

A continuación en la gráfica explicamos los grupos y los plazos.

volante-06-02-18.jpg

Publicada
22/01/2018
10:29 a.m.
2018
01
enero
22
Título
Horario de atención oficina Barranquilla
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores que los días 12 y 13 de febrero de 2018, no habrá atención en la oficina de Barranquilla, debido a las actividades del Carnaval de Barranquilla.
Cuerpo

Cartelera-Barranquilla-ene2018.jpg

Publicada
22/01/2018
09:07 a.m.
2018
01
enero
22
Título
Horario de atención Oficina Santa Marta
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores que los días 12 y 13 de febrero de 2018, no habrá atención en la oficina de Santa Marta, debido a las actividades del Carnaval de Barranquilla.
Cuerpo

Cartelera02-santa marta-ene2018.jpg



Publicada
21/12/2017
02:19 p.m.
2017
12
diciembre
21
Título
Nuevos productos de la Linea de Acompañamiento Legal y Gestión
Resumen
Ponemos a tu disposición 4 nuevos productos de la línea acompañamiento legal y de gestión para que los implementes en tu empresa
Cuerpo

ejecutivos06.jpg

Ponemos a tu disposición 4 nuevos productos de la línea acompañamiento legal y de gestión para que los implementes en tu empresa:

Kit de Formación para el COPASST: Es un Kit que aporta los elementos administrativos para  fortalecer la gestión del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a  competencias y estrategias relacionadas con liderazgo y trabajo y al cumplimiento de la normatividad vigente, cuenta con seis módulos que contienen una  cartilla, set de preguntas de evaluación, guía de aplicación, guía de planeación, lista de chequeo, marco teórico, presentación PPT y talleres de reforzamiento en los siguientes temas:

• Módulo 1.  Conformación COPASST
• Módulo 2.  Auditoría al SG SST por parte del COPASST
• Módulo 3.  Conformación COPASST
• Módulo 4   Elementos de Gestión Administrativa para el  COPASST
• Módulo 5.  Inspecciones de Seguridad para el COPASST
• Módulo 6.  Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo para el COPASST

• Kit de Formación para Auditores Internos del SG SST: Es un Kit que brinda  herramientas a los trabajadores que cumplan el rol de auditores internos para planificar y llevar a cabo auditorías al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en línea con el Decreto 1072 de 2015 y los Estándares Mínimos establecidos mediante Resolución 1111 de 2017 incluidos todos los comités que participan en el proceso de verificación. El Kit contiene  seis módulos que incluyen cartilla, set de preguntas de evaluación, guía de aplicación, guía de planeación, lista de chequeo, marco teórico, Presentación PPT y talleres de reforzamiento en los siguientes temas:
 
• Módulo 1.  Fundamentos de Auditoria al SG SST
• Módulo 2.  Planificación De Auditoría
• Módulo 3.  Aplicación del SG SST
• Módulo 4   Verificación del SG SST
• Módulo 5.  Mejora Continua del SGSST
• Módulo 6.  Principios de Auditoría NTC ISO 19011- 2012
 
Guía para el diseño de espacios y muebles en salas de exhibición inmobiliaria: Es una guía que brinda las orientaciones sobre la incorporación de patrones de ergonomía que orientan el diseño de los espacios y mobiliario utilizados en las salas inmobiliarias con el fin de minimizar el impacto negativo de la exposición a los factores generadores del riesgo por condiciones no ergonómicas.
 
Guía Práctica de Implementación del SGSST: Se actualiza la Guía de Implementación del SG SST por una Guía Práctica de Implementación del SG SST que incluye 26 guías de entendimiento que amplían y orientan de manera dirigida con casuística la implementación del SG SST de acuerdo al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 1111 de 2017. 
 
Ingresa aquí para conocer más
 

Publicada
20/12/2017
03:09 p.m.
2017
12
diciembre
20
Título
Panamá recibirá a Eliana Bula y un acompañante para que continué construyendo grandes recuerdos.
Resumen
El pasado 15 de Diciembre se llevó a cabo el sorteo del concurso Colmena Seguros patrocinador de los buenos recuerdos, el cual se transmitió en vio a través del canal corporativo Facebook live.
Cuerpo

foto-ganadora-2017.jpg


El pasado 15 de Diciembre se llevó a cabo el sorteo del concurso Colmena Seguros patrocinador de los buenos recuerdos, el cual se transmitió en vio a través del canal corporativo Facebook live. 

El premio se quedó en la Isla de San Andrés y lo recibirá Eliana Bula  y un acompañante, ellos podrán seguir construyendo grandes recuerdos juntos. 


Nuestra Campaña

En el 2017, a partir del 15 de mayo hasta el 7 de diciembre la compañía llevo a cabo una campaña digital a través de la cual resaltó la importancia que tienen los recuerdos de los seres queridos así como la  importancia de estar asegurado y disfrutar junto a ellos los mejores momentos . Está campaña se comunicó a través de canales digitales tales como:Redes sociales y portales de internet.


Colmena seguro patrocinador de los buenos recuerdos. ​

Publicada
19/12/2017
04:52 p.m.
2017
12
diciembre
19
Título
Informamos horarios fin de año
Resumen
Con motivo de las festividades de cierre del año, informamos las novedades que tendremos con respecto a la atención en las oficinas de Colmena Seguros.
Cuerpo

Con motivo de las festividades de cierre del año, informamos las novedades que tendremos con respecto a la atención en las oficinas de Colmena Seguros: 


Oficinas a Nivel Nacional: 

• El viernes 22 de diciembre se llevará a cabo la jornada laboral normalmente.
• El viernes 29 de diciembre no se desarrollará jornada laboral.

Oficina Manizales:

• El viernes 29 de diciembre no se desarrollará jornada laboral.
• Miércoles 11 de enero de 2018  atención la publico hasta la 1 pm
• Jueves 12 de enero de 2108 atención al público hasta la 1 pm 
• Viernes 14 de enero No hay servicio al cliente 


Para dudas, inquietudes o requerimientos estaremos atendiendo en la línea efectiva.

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Publicada
19/12/2017
04:44 p.m.
2017
12
diciembre
19
Título
Informamos horarios Oficina Manizales
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores que debido a la feria de Manizales los horarios de atención de nuestra Oficina de Manizales tendrán modificaciones
Cuerpo

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Publicada
07/12/2017
02:48 p.m.
2017
12
diciembre
07
Título
El servicio en Colmena Seguros, nuestra razón de ser
Resumen
En un mercado tan competitivo como el que enfrentamos hoy en día, y en donde el cliente es cada vez más sensible en sus experiencias con las compañías, el servicio es el llamado a marcar la diferencia. Por ello, trabajamos en nuestra compañía para hacer del servicio nuestra razón de ser.
Cuerpo

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En un mercado tan competitivo como el que enfrentamos hoy en día, y en donde el cliente es cada vez más sensible en sus experiencias con las compañías, el servicio es el llamado a marcar la diferencia. Por ello, trabajamos en nuestra compañía para hacer del servicio nuestra razón de ser.

Somos, sobre todo, una organización que presta servicio con un fin último: trascender intereses particulares y fomentar una mejor sociedad; por tal motivo, el servicio es el eje fundamental de nuestro  quehacer. Esta realidad inició hace más de un siglo con la visión de un hombre, el padre José María Campoamor, que pensaba que el bienestar y el progreso es posible adoptando los valores trascendentes, la equidad y la justicia, y buscando el bien común.

 
Hoy, un siglo después, seguimos siendo testimonio cuando entendemos las verdaderas necesidades del otro, nuestro cliente,  para encontrar en su satisfacción nuestra razón de ser. Somos una compañía integral que trabaja en el ramo de riesgos laborales y de seguros de personas, fortaleciendo constantemente la propuesta de valor, con productos y servicios que satisfacen a los clientes, ofreciendo soluciones prácticas y útiles para hacerle más fácil la vida a las personas y empresas que buscan en la seguridad y la protección una vía para el desarrollo y la calidad de vida. Trabajamos para honrar nuestras promesas. Buscamos actuar con oportunidad y conocimiento que nos permita crear una relación basada en la credibilidad.
 
Con base en esta promesa de valor, queremos seguir construyendo una compañía que marque la diferencia en la calidad de vida de los colombianos. Creemos que con la dedicación de cada uno de nuestros colaboradores y proveedores es posible seguir contribuyendo decididamente al bienestar y progreso de las personas. Para ello, contamos con el talento humano idóneo para asumir los desafíos diarios. Trabajamos con transparencia, porque entendemos que solo siendo claros con nuestros clientes generamos vínculos para alcanzar el progreso colectivo.
 
Buscamos fortalecer constantemente nuestras capacidades y entender las necesidades de nuestros clientes con el fin de brindar canales adecuados para acompañarlos y asesorarlos en todo momento; solo si es  tamos a su lado de principio a fin aseguramos su bienestar y satisfacción. Por eso, nos hemos esforzado para brindar opciones y canales de contacto que permitan mantener una comunicación constante y dar respuesta oportuna a los requerimientos:
 
• 21 oficinas en todo el territorio nacional que de manera personalizada prestan asesoria.
 
• Una línea telefónica de atención medicalizada 24 horas del día los 365 día del año.
 
• Un portal web que brinda información  de los productos de la compañía, así como presta servicios  administrativos para el soporte a las empresas afiliadas.
 
• Aplicación móvil y web – APP Colmena Seguros a través de la cual los clientes pueden comprar, administrar y gestionar los seguros de personas.
 
• Plataforma Colmena Gestión, una herramienta  a través de la cual los clientes de riesgos laborales podrán acceder a productos de promoción y prevención, capacitaciones y cursos que contribuyen en el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.
 
En Colmena Seguros estamos comprometidos con la construcción de un  mejor país para trascender en la vida de las personas y marcar una diferencia en la sociedad.
 
 
 
 
Publicada
15/11/2017
06:37 p.m.
2017
11
noviembre
15
Título
Descarga el APP Colmena seguros
Resumen
A través de la aplicación móvil para android podrás acceder a diferentes beneficios que incluyen: Compra consulta, personalización, comunicación directa con tu asesor, creación de una red de referidos y, recibir notificaciones con información de interés.
Cuerpo

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A través de la aplicación móvil para android podrás acceder a diferentes beneficios que incluyen: Compra consulta, personalización, comunicación directa con tu asesor, creación de una red de referidos y, recibir notificaciones con información de interés.

También se encuentra disponible en versión web; accede ingresando a www.colmenaseguros.com y haz clic en el banner APP Colmena Seguros.


Para comprar debes seguir los siguientes pasos: 


1. 
Primero, ingresa a   www.colmenaseguros.com y haz clic en el banner APP Colmena Seguros, donde deberás ingresar con tu usuario y contraseña o ingresa al play store y descarga la aplicación. Si aún no estás registrado, hazlo a través de la pestaña registrarme y sigue las instrucciones.”


2. 
Segundo, haz clic en la opción  Compra Tu Seguro.”


3.
Tercero,  escoge el producto que te interesa comprar.  Aquí podrás encontrar información del producto como sus coberturas, planes y formas de pago. Si este es el producto que quieres, haz clic en “Adquirir Producto.


4.
Cuarto,  personaliza tu producto indicando el plan, tipo de plan y forma de pago que desees. Una vez terminado haz clic en siguiente.”


5.
Quinto, encontrarás una pantalla con el resumen de tu producto, si la información es correcta, haz clic en el botón Diligenciar Formulario de Solicitud.”


6.
Sexto, diligencia el formulario con la información del tomador, del beneficiario y asegurados dependientes. Una vez terminado haz clic en siguiente.


7. 
Séptimo, acepta las  declaraciones y autorizaciones para continuar y generar tu póliza.


8.
Y por último, selecciona la forma en que quieres realizar el Pago y sigue las instrucciones de acuerdo a la opción que escogiste. 


“Una vez finalizado, podrás encontrar en la sección “Mis Seguros” toda la información de tu póliza. Si lo requieres, en esta misma sección podrás realizar modificaciones a tu Seguro.  


Además, a través de la sección de Referidos, podrás referir el producto a tus amigos y obtener puntos si estos adquieren el producto. Estos puntos podrás canjearlos por diferentes beneficios.


“Si tienes dudas,  comunícate con nuestra línea efectiva, donde siempre estamos para asesorarte y acompañarte.”

También puedes descargar la versión para Android en el siguiente link:
https://play.google.com/store/apps/details?id=colmenaSeguros3.colmenaSeguros3


Publicada
09/11/2017
05:01 p.m.
2017
11
noviembre
09
Título
Mantenimiento portal web
Resumen

Informamos:

A todos nuestros clientes y proveedores que el portal web estará en mantenimiento a partir de del sábado 11 de noviembre desde las 6:00 p.m. hasta el domingo 12 de noviembre a las 6:00 a.m.

Cuerpo

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Publicada
08/11/2017
11:33 a.m.
2017
11
noviembre
08
Título
El Seguro Exequial, una necesidad en los hogares colombianos.
Resumen
“En los últimos años, la industria aseguradora colombiana ha presentado una importante dinámica tanto en crecimiento como en desarrollo de productos, lo que ubica al país en una etapa intermedia en la evolución hacia un mercado asegurador diversificado y competitivo, ofreciendo productos de mayor complejidad dentro de un marco de protección al consumidor adecuado, que generan un mayor valor  agregado al consumidor”. 1
Cuerpo
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En el 2016 la industria aseguradora registró un crecimiento constante ubicándose en un  índice de penetración del 2,8% (valor de las primas emitidas con respecto al PIB) 2, para el caso del seguro exequial, la adquisición de contratos de este tipo, contemplando compañías de seguros y prestadores previsionales, se sitúa alrededor del 30% frente a la población colombiana.

El seguro de exequias, como se evidencia en las cifras reportadas, ha cobrado relevancia y su participación en el mercado de seguros ha aumentado, pues como dicen los adagios populares: “lo único que tenemos seguro es la muerte”. Todos somos vulnerables a distintos riesgos que hacen que en cualquier momento y lugar podamos perder la vida. Por eso, no podemos dejar este suceso a la suerte, sin protección y con la preocupación de no contar a tiempo con los recursos propios o el seguro para cubrir los gastos que exige esta adversidad.

Un servicio funerario en Colombia tiene un costo promedio que oscila entre $1’600.000 y $7’000.000 3, por lo que un evento de fallecimiento puede de manera significativa deteriorar o afectar la economía familiar. Por lo general al no contar con un seguro exequial las familias recurren a fuentes de financiación que deterioran e impactan negativamente la economía de un hogar.

Precisamente, entendiendo las necesidades de protección de las personas,  Colmena Seguros creó el Seguro Exequial Colmena, Acompañamiento Familiar, un producto a través del cual se busca suplir los gastos funerarios de un grupo familiar de manera asequible en el que se pueden cubrir hasta 5 personas por tan solo $10.000 mensuales; para que a bajo costo se tenga la posibilidad de trasladar el riesgo a la compañía aseguradora.

Seguro Exequial Colmena, Acompañamiento Familiar, es un seguro que se puede adquirir por negociación  empresarial (como grupo) o de manera individual; si es de manera individual se puede conseguir a través del portal web:  www.colmenaseguros.com o www.asegurandorecuerdos.com

A través de esta plataforma las personas pueden de manera fácil y autogestionable, comprar y administrar sus pólizas permitiendole tener el control en la gestión de su producto.
Colmena Seguros, continúa trabajando en el desarrollo de nuevos productos y canales de distribución que generen inclusión e impacten en la cultura de aseguramiento del país.


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1.Reporte de inclusión financiera 2016 de la banca de oportunidades- sección Principales cifras de la industria aseguradora, página: 146
2.Reporte de inclusión financiera 2016 de la banca de oportunidades- sección Principales cifras de la industria aseguradora, página: 148
3.Precios promedios del mercado en  los gastos fúnebres en Colombia

Publicada
31/10/2017
05:17 p.m.
2017
10
octubre
31
Título
Las TIC, cada vez más cerca de los colombianos en condición de discapacidad
Resumen
Gracias a los servicios ofrecidos por el Ministerio TIC, a través de sus proyectos ConVerTIC, Cine para Todos, Centro de Relevo y NarraTIC, personas con discapacidad visual, auditiva y cognitiva acceden a la tecnología y mejoran su calidad de vida. Este 3 de diciembre el mundo conmemora el 'Día Internacional de las Personas con Discapacidad'.
Cuerpo

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En Colombia, según se registra en la Encuesta Nacional de Demografía y Salud de 2010, hay 2,9 millones de colombianos en condición de discapacidad: 1,2 millones con baja visión y ceguera, 500 mil son personas sordas, y 340 mil tienen discapacidad cognitiva. El Gobierno Nacional, en cabeza del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), consciente de las necesidades que esta población requiere, encontró en la tecnología un aliado para cerrar las brechas de comunicación y acceso a diferentes derechos.

Precisamente, desde la Dirección de Apropiación, el MinTIC implementa una serie de proyectos encaminados a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Esta es una de las premisas del Plan Vive Digital para la Gente: "Con la tecnología buscamos ayudar a reducir la pobreza, generar empleo y desarrollar soluciones para las problemáticas cotidianas de los colombianos", manifestó el Ministro TIC, David Luna.


Uno de los grandes retos de la Entidad, entonces, es la inclusión social, y por eso, con sus proyectos ConverTIC, Cine para Todos, Centro de Relevo y NarraTic pone al alcance de todos los colombianos en condición de discapacidad una serie de herramientas tecnológicas para acceder de manera integral a la salud, el trabajo y la educación; y dar rienda suelta a procesos comunicativos y espacios de ocio. "Garantizar espacios incluyentes y accesibles es un desafío que genera grandes dividendos sociales: no solo incentiva la creatividad, sino que ayuda a impulsar la innovación, el emprendimiento y la participación ciudadana", agregó el Jefe de la Cartera TIC.

Desde 1993, cada 3 de diciembre, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) conmemora a nivel mundial el 'Día Internacional de las Personas con Discapacidad', como una oportunidad para reconocer los derechos de esta población que en el mundo se acerca a los 1.000 millones.

Estos son los proyectos que el MinTIC lidera en beneficio de 2,9 millones de colombianos con discapacidad:

CONVERTIC

Es un servicio de descarga gratuita de software y ciclos de alfabetización para personas con discapacidad visual, que le permite a 1,2 millones de colombianos ciegos y con baja visión utilizar computadores, navegar por Internet y consultar contenidos digitales accesibles. Así, fortalecen y potencializan sus habilidades para desarrollar proyectos y mejorar su calidad de vida.

Colombia es el primer país del mundo en ofrecer la descarga gratuita de las licencias JAWS y MAGIC para la población con discapacidad visual (a través de www.convertic.gov.co). A la fecha se registran más de 227 mil licencias a nivel nacional.

Jaws es un software lector de pantalla para personas ciegas que les posibilita usar los computadores; mientras que Magic es una herramienta que agranda hasta 16 veces las imágenes en pantalla, para que personas con baja visión accedan con comodidad a estos contenidos.

CINE PARA TODOS

Es un espacio de entretenimiento y cultura incluyente para personas con discapacidad visual, auditiva y/o cognitiva, que ofrece funciones de cine gratis los últimos sábados de cada mes en 12 ciudades del país: Armenia, Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Ibagué, Manizales, Medellín, Montería, Pereira y Villavicencio.

Cine para Todos permite a las personas ciegas disfrutar del séptimo arte con la tecnología de audio descripción; y a usuarios sordos, les ofrece subtítulos especiales e interpretación en lengua de señas colombiana. Para masificar el acceso a este servicio, el MinTIC también habilitó los Puntos Vive Digital de 25 municipios los segundos sábados de cada mes.

Más de 50 mil personas con discapacidad en 10 departamentos del país han disfrutado 64 películas accesibles, en 417 funciones.

CENTRO DE RELEVO

Las personas con discapacidad auditiva se enfrentan cada día a desafíos enormes derivados de la ausencia de mecanismos de comunicación que les permitan interactuar en su cotidianidad con personas oyentes y con otras personas sordas. Esto les genera dificultades en el acceso integral a servicios de salud, educación, trabajo y cultura, principalmente. Por eso, el MinTIC ofrece a 500 mil personas sordas el Centro de Relevo, una plataforma de comunicación que se puede usar desde teléfonos móviles, computadores y tabletas, con la ayuda de intérpretes en lengua de señas.

Desde las 6 a.m. hasta la medianoche, se atienden relevos de llamadas y Servicio de Interpretación en Línea, con una duración máxima de 20 minutos por comunicación. A la fecha se han relevado 1,7 millones de llamadas.

El usuario sordo debe tener activa la cámara web de su dispositivo y acceder a Relevo de Llamadas en www.centroderelevo.gov.co o la aplicación móvil Centro de Relevo live Connect, disponible para dispositivos iOS y Android. Empresas públicas y privadas de diversos sectores han suscrito acuerdos con el Centro de Relevo para que sus canales comunicativos sean accesibles.

NARRATIC

Este programa del Ministerio TIC ha formado 126 personas con discapacidad cognitiva y psicosocial, con edades entre 13 y 55 años, en competencias básicas de periodismo y comunicación, para convertirlos en reporteros ciudadanos y generadores de contenidos digitales.

Por medio de talleres teórico-prácticos, personas con discapacidad cognitiva leve y psicosocial, aprenden nociones básicas de comunicación social y periodismo, uso de herramientas como cámaras y micrófonos, redes sociales y medios digitales.

La meta de NarraTIC es que en diferentes espacios digitales incursionen youtubers, tuiteros, locutores y presentadores de noticias con discapacidad cognitiva leve o psicosocial para contar la historia del país desde otras perspectivas.




Fuente: http://www.convertic.gov.co/641/w3-article-22323.html


Publicada
31/10/2017
02:24 p.m.
2017
10
octubre
31
Título
Informamos horarios Oficina Cartagena
Resumen
Informamos a todos nuestros clientes y proveedores que por motivos de las Fiestas de Independencia, La oficina de Cartagena tendrá horarios especial de atención los días jueves 9 y viernes 10 de noviembre de 2017
Cuerpo

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A continuación podrán encontrar el servicio de descarga gratuita de software ofrecidos a través de MinTic, para que las personas con discapacidad tengan acceso a los contenidos de nuestro Portal Web
 
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