Colmena Seguros

Día Mundial de la Prevención del Suicidio: escuchar salva vidas

2026-09-10T15:01:00Z

Más allá del silencio, la empatía es nuestra mejor herramienta

Durante mucho tiempo, la salud mental se guardó en el terreno del silencio. Temores al qué dirán o el miedo a parecer "débiles" hacen que muchas personas atraviesen momentos de profundo dolor en soledad. La buena noticia es que el panorama está cambiando, hoy sabemos que preguntar "¿cómo estás realmente?" y dar espacio para una respuesta sincera es el primer paso en la prevención de la conducta suicida.

Prevenir no significa tener todas las respuestas ni actuar como expertos. Significa estar presentes, mirar a los ojos y validar la emoción del otro sin juzgar ni restar importancia a lo que siente.

Señales silenciosas que nos invitan a prestar atención

El malestar emocional raras veces aparece de la noche a la mañana; por lo general, se manifiesta en pequeños cambios cotidianos. Aprender a notar estas variaciones en nuestro entorno es una forma profunda de cuidado:

Aislamiento paulatino: Personas que solían disfrutar del contacto social y empiezan a alejarse de amigos, familiares o actividades cotidianas.
Expresiones de desesperanza: Frases como "estoy cansado de todo", "siento que soy una carga" o "nada va a mejorar".
Cambios drásticos en la rutina: Alteraciones evidentes en el sueño, la alimentación, el cuidado personal o un cansancio físico persistente que no mejora con el descanso.
Despedidas indirectas: Regalar pertenencias con un valor emocional alto o dejar asuntos en orden de forma repentina.

Si notas algo así en ti o en alguien cercano, no sientas miedo de abordar el tema. Hablar abiertamente con respeto y cariño no "da ideas", al contrario, abre una puerta hacia el desahogo y la contención.

Cómo ofrecer apoyo?

Cuando alguien que queremos pasa por un momento complejo, nos preocupa decir algo incorrecto. Sin embargo, lo más valioso que podemos ofrecer es nuestra presencia y nuestra escucha.

Los primeros auxilios psicológicos son herramientas sencillas que cualquier persona puede brindar en su vida diaria:

Escucha con el corazón abierto

Evita dar consejos inmediatos como "no pienses en eso" o "tienes todo para ser feliz". En su lugar, utiliza frases que abracen su sentir: "entiendo que sientas ese peso tan grande, estoy aquí para ti".

Mantén la calma y la cercanía

No presiones a la persona para que hable si no se siente lista, pero déjale saber que cuando lo desee, tú estarás disponible. El simple hecho de verse acompañado disminuye la sensación de soledad.

Construye una salud mental y red de apoyo sólida

Ayúdale a identificar a quiénes más puede acudir: un familiar cercano, un amigo de confianza, un grupo comunitario o un profesional de la salud. Cuidar de alguien también implica saber tejer redes para no llevar la carga a solas.

Qué es el Código Dorado?

Para fortalecer el cuidado de la salud en el país, el Ministerio de Salud y Protección Social formalizó la Resolución 347 de 2026, la cual establece la Estrategia Nacional para el Cuidado Integral de la Salud en personas con conducta suicida.

Un pilar fundamental de esta normativa es el Código Dorado, un protocolo de respuesta inmediata y articulada pensado para proteger la vida:

Atención prioritaria y continua: Garantiza una valoración integral por profesionales de la salud sin barreras o trámites innecesarios.
Activación abierta: Puede ser activado por cualquier actor de la comunidad o institución a través de las líneas de emergencia locales.
Acompañamiento integral: Asegura que la persona y su familia reciban orientación, seguimiento clínico y apoyo emocional continuo.

Saber que existen estas rutas institucionales nos da la tranquilidad de que la ayuda profesional está disponible cuando más se necesita.

Dónde encontrar ayuda oportuna en Colombia?

Si estás sintiendo una carga abrumadora o conoces a alguien que necesita apoyo profesional inmediato, recuerda que no estás solo. En Colombia existen canales gratuitos y confidenciales disponibles las 24 horas:

Línea Nacional de Teleorientación en Salud Mental: Marcación 106 o 192.
PDF
Líneas de emergencia locales: Marcando al 123 desde cualquier lugar del país.
Redes de tu EPS e IPS: Puedes solicitar atención prioritaria en psicología o psiquiatría sin costo o a través del servicio de urgencias.

Pedir ayuda no es un acto de debilidad, es la muestra de valentía más grande hacia tu propio bienestar. En Colmena Seguros reafirmamos nuestro compromiso con la protección de la vida y el bienestar integral de todos las personas y sus familias.

Fuentes:

Informe de labores 2025: crecimiento y protección para los colombianos

2026-08-11T20:36:31Z

115 años construyendo un país más protegido

Desde 1911, la Fundación Grupo Social trabaja con la idea de que es posible mejorar la vida de las personas promoviendo el bien común. Ciento quince años después, esa idea no solo sigue intacta, se hizo más necesaria.

La Fundación trabajó en territorios concretos de Colombia acompañando comunidades en educación, generación de ingresos, medio ambiente y convivencia.
Y lo hizo también a través de sus empresas, entre ellas Colmena Seguros, poniendo ese propósito en productos y servicios reales para personas reales.

Dentro del informe, los números de Colmena Seguros contaron una historia de crecimiento con propósito.

Más empresas y más trabajadores afiliados

Colmena Seguros Riesgos Laborales pasó de 25.407 empresas y 1,10 millones de trabajadores afiliados en 2024, a 27.221 empresas y 1,17 millones de trabajadores en 2025. En micro y pequeñas empresas, el salto fue de 21.499 a 23.062 negocios acompañados. El dato que más pesó no fue el volumen, fue a quiénes llegó ese crecimiento. La mayoría de los nuevos afiliados pertenecieron a los segmentos de menores ingresos, exactamente las personas que más necesitan una red de protección y que históricamente han tenido menos acceso a ella.

Prevención que se midió en accidentes que no pasaron

La gestión en prevención de Colmena Seguros ARL, ayudó a que los trabajadores de las empresas afiliadas se accidentaran y se enfermaran menos por causas laborales. No fue casualidad, detrás hubo asesoría constante, herramientas de prevención y trabajo conjunto con las empresas para identificar riesgos antes de que se convirtieran en un daño real.

Un ejemplo concreto, el programa "Colmena nos Cuida" llegó a 1.206 empresas y 4.549 trabajadores, y logró reducir los accidentes laborales en un promedio del 15%. Un 15% menos de accidentes son personas que llegaron a casa bien.

Cuando pasó algo, respondimos rápido

En 2025, Colmena Seguros ARL acompañó 53.830 casos de accidentes y enfermedades laborales. Las incapacidades se pagaron en menos de 8,9 días, y cuando había que determinar si un caso era laboral o no, el proceso bajó de 16,4 días en 2024 a 13,1 días en 2025.
Menos tiempo de espera fue menos angustia para el trabajador y menos incertidumbre para su familia.

Seguros de Vida: más colombianos protegidos

Colmena Seguros de Vida cerró 2025 con 1,78 millones de asegurados, llegando a más de 1,9 millones de colombianos en zonas rurales a través de nuevos aliados.
Cuando alguien necesitó hacer válido su seguro, Colmena Seguros respondió, se atendieron 23.740 casos y el 35,2% se resolvió en menos de tres días.

La satisfacción de los clientes subió de 71% en 2024 a 80,6% en 2025. Un resultado que se construyó atendiendo bien a cada persona.

Un informe que fue mucho más que números

El Informe de Labores y Balance Social 2025 de la Fundación Grupo Social, fue en el fondo un testimonio, el testimonio de miles de personas que trabajaron cada día para que otras pudieran vivir más tranquilas, más protegidas y con más respaldo. Eso es lo que mueve a Colmena Seguros todos los días.

La correcta clasificación de riesgos laborales pueden marcar la diferencia

2026-08-11T16:24:14Z

Proteger el patrimonio de las empresas y garantizar la seguridad de los trabajadores en el desarrollo de sus actividades son dos de las principales funciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). En este marco, la adecuada clasificación de los riesgos laborales presentes en cada entorno de trabajo constituye un paso fundamental para asegurar las coberturas del sistema y prevenir sanciones que puedan afectar a los empleadores.

Para realizar una correcta asignación de la clase de riesgo correspondiente a cada empresa, es esencial contar con información básica que permita identificar con precisión la actividad económica y las condiciones del trabajo.

RUT actualizado

Para determinar el nivel de riesgo de una empresa, uno de los documentos más importantes es el Registro Único Tributario (RUT) actualizado. En este documento, la casilla 46 contiene el código CIIU, que identifica la actividad económica principal que desarrolla la empresa. Esta información resulta clave, ya que sirve como base para establecer la clasificación del riesgo correspondiente dentro del sistema general de riesgos laborales. Antes de empezar cualquier proceso de clasificación o actualización, se debe verificar que el RUT se encuentre vigente y que refleje correctamente la actividad económica.

Clases de riesgo

El Decreto 768 de 2022 establece la clasificación de las actividades económicas dentro del sistema general de riesgos laborales. Según su nivel de riesgo las empresas se agrupan en cinco clases, de acuerdo con la naturaleza de sus actividades y el nivel de exposición de los trabajadores:

la clase I corresponde a riesgo mínimo
la clase II a riesgo bajo
la clase III a riesgo medio
la clase IV a riesgo alto
y la clase V a riesgo máximo.

A partir de esta clasificación se determina el porcentaje de cotización que debe realizar el empleador al sistema. Es importante señalar que una misma empresa puede presentar diferentes niveles de riesgo dependiendo de las funciones de sus trabajadores. Por ejemplo, en una empresa del sector agrícola, el trabajador que realiza labores en campo puede estar expuesto a un nivel de riesgo mayor que un empleado que desempeña funciones administrativas en una oficina.

Apoyo de las ARL

Las ARL desempeñan un rol fundamental en la promoción, la prevención y el fortalecimiento de la gestión de los riesgos laborales. No solo gestionan las prestaciones asistenciales y económicas cuando ocurre un accidente o enfermedad laboral, también acompañan a las empresas en la orientación para la correcta identificación de la actividad económica desarrollada, la verificación de la información asociada a dicha actividad y el apoyo técnico para el reconocimiento de los peligros presentes en los procesos y las tareas.

Además, ponen a disposición herramientas prácticas como listas de chequeo y formatos de reporte que ayudan a reconocer los riesgos de cada ocupación y a definir medidas preventivas. En Colmena Seguros, este proceso se complementa con asesoría personalizada para que cada empresa encuentre la clasificación que realmente corresponde a la realidad de su actividad.

Consecuencias de una mala clasificación

Para el empleador una clasificación incorrecta del riesgo laboral puede generar consecuencias legales y económicas para la empresa, ya que implica cotizar al Sistema General de Riesgos Laborales con una tarifa que no corresponde al nivel real de exposición de los trabajadores. En Colombia, el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo errores en la afiliación o clasificación de riesgo, puede derivar en sanciones impuestas por el Ministerio del Trabajo. Estas multas varían según la gravedad de la infracción y el tamaño de la empresa, y pueden alcanzar montos millonarios. En situaciones de incumplimientos graves, las autoridades incluso pueden ordenar la suspensión temporal de actividades o el cierre del establecimiento cuando se evidencian fallas significativas en la gestión del riesgo laboral.

Y para los trabajadores una clasificación incorrecta puede limitar una efectiva identificación de los peligros a los que están expuestos y afectar las acciones de prevención, vigilancia y control que son requeridas para proteger su seguridad y salud.

El mantener una clasificación acorde con la actividad desarrollada, aporta para el cumplimiento normativo y fortalece la gestión preventiva de los riesgos laborales.

Apoyo de Colmena Seguros

Colmena Seguros acompaña a todos sus afiliados, empresas y trabajadores independientes en el fortalecimiento de la gestión de riesgos laborales. Poniendo a disposición herramientas técnicas, asesorías especializadas, y recursos preventivos para facilitar la identificación, evaluación y control de los peligros presentes en sus actividades. Así mismo brinda orientación para la correcta identificación de la actividad económica y su nivel de riesgo, favoreciendo una gestión preventiva en línea con las características de cada empresa.

Adicionalmente, ofrece capacitaciones presenciales y virtuales que apoyan la identificación y actualización de sus riesgos laborales, así como guías específicas de prevención adaptadas a distintas ocupaciones. A través de estas herramientas se promueve la clasificación detallada de los peligros presentes en el entorno laboral, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, de seguridad, psicosociales y asociados a fenómenos naturales, con el fin de facilitar su monitoreo y la implementación de medidas enfocadas en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Fuentes:

Qué hacer en un sismo: guía para proteger a tu familia

2026-08-03T21:41:43Z

Introducción

Colombia está ubicada sobre el punto de encuentro de tres placas tectónicas, lo que hace que los sismos sean parte de nuestra realidad y no un evento lejano o improbable. La buena noticia es que su impacto en nuestra vida y en la de quienes nos rodean depende, en gran parte, de qué tan preparados estemos. Saber qué hacer antes, durante y después de un movimiento sísmico puede ser la diferencia entre el pánico y una respuesta segura y a tiempo.

Contenido

En Colombia, los sismos son parte de nuestra geografía, el país está ubicado en una zona de alta actividad tectónica, y aunque la mayoría de los movimientos pasan casi desapercibidos, vale la pena estar preparados para cuando no sea así.

Antes del sismo prepara tu entorno

La mejor forma de protegerte durante un sismo es tomar decisiones cuando todavía tienes tiempo de pensar con calma. Todo empieza por revisar tu espacio, fija a la pared las repisas, cuadros, espejos y estanterías, y ubica los objetos pesados en la parte baja de los muebles, dejando los más livianos arriba. Un mueble bien asegurado puede evitarte una lesión grave el día que tiembla.

Esa revisión también debe extenderse a la estructura de tu vivienda o lugar de trabajo. Verifica el estado de las instalaciones de gas, agua y electricidad, y confirma que la edificación cumpla con las normas de construcción sismorresistente. Si vas a comprar o construir una vivienda, este punto es todavía más importante, pregunta directamente por estos estudios antes de tomar la decisión, no des nada por sentado.

Con el espacio físico resuelto, el siguiente paso es ponerte de acuerdo con las personas que te rodean, habla con tu familia o tu equipo de trabajo sobre qué hacer si tiembla, e identifiquen juntos las rutas de evacuación, el punto de encuentro y el lugar más seguro dentro de cada espacio, lejos de ventanas y cerca de columnas o escritorios resistentes.

Si en tu familia hay personas con movilidad reducida, ten presente sus necesidades específicas al armar este plan, y practíquenlo de vez en cuando como si fuera un simulacro real, la calma durante una emergencia casi siempre viene de haber ensayado antes.

Por último, ten siempre a la mano un kit de emergencia con lo esencial, linterna, radio portátil y pilas de repuesto, agua y alimentos no perecederos para al menos tres días, un botiquín con los medicamentos que tu familia necesite, copias de documentos personales, silbato, dinero en efectivo y una muda de ropa. Guárdalo en un lugar de fácil acceso y revísalo cada año para reemplazar lo que esté vencido. Si tienes mascotas, arma también un kit para ellas con agua, comida y su carnet de vacunación.

Durante el sismo protégete donde estés

Si el sismo te encuentra dentro de una edificación, ubícate en el sitio que ya identificaste como seguro, al lado de una columna, agáchate bajo un escritorio o mesa resistente y protege tu cabeza. Aléjate de ventanas y fachadas, y nunca uses el ascensor, así sientas la tentación de escapar rápido; los sistemas eléctricos pueden fallar y quedarías atrapado en el peor momento posible.

La situación cambia un poco si estás en un lugar público concurrido, como un cine o un estadio, ahí lo más importante es conservar la calma. No corras, no grites ni empujes; si la salida está despejada, evacúa serenamente, y si no lo está, quédate en tu puesto y protege tu cabeza con los brazos. El pánico colectivo suele causar más lesiones que el mismo sismo, así que tu tranquilidad también protege a quienes están a tu alrededor.

Si el sismo te sorprende en la calle, aléjate rápidamente de edificios, postes y cables, y camina hacia lugares abiertos, invitando a otras personas a mantener la calma contigo. Si vas en un vehículo, reduce la velocidad y detente en un lugar despejado, lejos de estructuras que puedan caer; evita también detenerte sobre puentes, ya que no son estructuras seguras durante un movimiento sísmico. Si vas en transporte público, exige que se detenga donde sea seguro.

Después del sismo evalúa y actúa

Cuando el movimiento pase, lo primero es verificar tu estado de salud y el de las personas contigo. Si hay heridos, no los muevas a menos que corran otro riesgo, y pide ayuda a los organismos de socorro. Aprovecha ese momento también para inspeccionar los daños, si notas fisuras o fugas, cierra el paso del agua, gas y energía, y evita caminar sobre escombros.

En medio de la incertidumbre, mantente informado únicamente por fuentes oficiales, no por rumores, y evita regresar a tu vivienda hasta que las autoridades confirmen que es seguro hacerlo. Ten en cuenta que pueden presentarse réplicas, así que la prioridad sigue siendo mantenerte en un lugar seguro. Procura también mantener libres las líneas telefónicas, a menos que necesites reportar una emergencia real, en esos primeros minutos, la comunicación puede salvar vidas.

Preguntas frecuentes sobre qué hacer en un sismo

¿Es seguro pararse en el marco de una puerta durante un sismo?
No, esta es una de las creencias más comunes, pero ya no se recomienda, en construcciones modernas, el marco de la puerta no es más resistente que el resto de la estructura, y quedarte ahí te expone a golpes de la puerta o de objetos cercanos. Es más seguro ubicarte agachado al lado de una columna, bajo un escritorio o mesa resistente.

¿Qué hago si me quedo atrapado en un ascensor durante un sismo?

Mantén la calma, agáchate y protege tu cabeza mientras dure el movimiento, una vez pase, comunica tu situación golpeando la puerta o usando el botón de emergencia, y evita forzarlas para salir por tu cuenta.

¿Necesito un kit de emergencia diferente si vivo en apartamento?

El contenido es el mismo, pero ten en cuenta la ubicación, guárdalo cerca de la salida principal, no en zonas altas o de difícil acceso, para poder tomarlo rápido si necesitas evacuar.

Prepararte también es protegerte

Ningún plan elimina el riesgo de un sismo, pero sí cambia por completo cómo lo enfrentas, con calma, con claridad sobre qué hacer y con la certeza de que no estás improvisando en el peor momento.

En Colmena Seguros creemos que la prevención es una decisión diaria, y por eso seguimos acompañando a las empresas y familias colombianas para que estar preparados deje de ser una excepción y se convierta en un hábito.

Fuentes:

Cartilla trabajadores y sus familias y Medidas preventivas para una emergencia en casa.

IDIGER - Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático: Gestión del riesgo sísmico.

UAE Cuerpo oficial Bomberos de Bogotá: Riesgo por Sismo

Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres: Recomendaciones ante sismos

Colmena Seguros en el Congreso de Seguridad Salud y Ambiente 2026

2026-07-14T13:19:57Z

Un encuentro clave para la seguridad y salud en el trabajo

El Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente es uno de los espacios más importantes de Colombia para compartir conocimiento y buenas prácticas en prevención y bienestar laboral. Año tras año, reúne a líderes, expertos y organizaciones comprometidas con un mismo propósito, construir entornos de trabajo más seguros y humanos.

Este año, Colmena Seguros hizo parte de esta edición, un espacio que sirvió para poner sobre la mesa los desafíos que hoy enfrenta el mundo laboral y el papel que juega la innovación en la protección de las personas, y esa presencia se sintió, sobre todo, en un lugar, la feria.

Así vivimos el Congreso: feria, innovación y cercanía

Como parte del Congreso, estuvimos presentes en la Feria de la Seguridad Integral con un stand pensado para que la experiencia fuera cercana, dinámica y útil desde el primer momento. Nada de discursos lejanos, la idea fue que cada visitante pudiera resolver dudas reales y conocer soluciones concretas.

A través de herramientas digitales e interacciones ágiles, quienes se acercaron pudieron conocer nuestra oferta en Seguros de Riesgos Laborales, Seguros de Vida y Seguros de Propiedad y Patrimoniales, además de las soluciones que seguimos desarrollando para acompañarte en la gestión de tus riesgos, sin importar el tamaño o el sector de tu empresa.

Esa cercanía es la misma que guía todo lo que hacemos como aseguradora.

La aseguradora de quienes no paran de salir adelante

En Colmena Seguros creemos que quienes trabajan todos los días por sacar adelante un negocio, una obra, una familia o un proyecto, merecen una protección que esté a la altura de su esfuerzo. Por eso nuestro propósito no cambia, nuestra participación es acompañarte con soluciones que se adapten a tu realidad.

Nuestro portafolio sigue creciendo para ofrecerte alternativas accesibles y flexibles, siempre con la mirada puesta en lo que de verdad importa, cuidar tu vida, tu salud y tu patrimonio, y el de las personas que dependen de ti.

Y ese mismo propósito fue el que encontramos reflejado en las conversaciones de todo el Congreso.

Los temas que marcaron esta edición

El Congreso reunió conversaciones alrededor de los retos más urgentes para la seguridad y salud en el trabajo. Estos fueron los ejes temáticos de esta edición:

Salud mental: cada vez más central en la conversación sobre bienestar laboral.
Excelencia en sistemas de gestión: cómo estructurar procesos que realmente protejan a las personas.
Sostenibilidad: el vínculo entre cuidar a tu gente y cuidar el entorno.
Salud y medicina en el trabajo: prevención desde la raíz, no solo atención cuando algo ya pasó.
Seguridad de procesos: blindar las operaciones desde el diseño.
Control operacional: herramientas para gestionar el día a día con menos riesgo.
Tendencias e innovación en IA aplicada a SST: la tecnología como aliada de la prevención.
Cultura y liderazgo: porque la seguridad se construye desde el ejemplo, no solo desde la norma.
Legislación: mantenerse al día con lo que exige la ley.

Cada uno de estos temas confirma algo, en Colmena Seguros trabajamos todos los días porque la prevención no es un tema aislado, es una cultura que se construye entre todos.

Un compromiso que sigue creciendo

Nuestra participación en el Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente 2026 es una muestra más de algo que no cambia, seguimos aprendiendo, innovando y acompañándote para que tu empresa y tu gente estén cada día más protegidas.

La prevención no se queda en un evento; se construye contigo, todos los días.

Seguros para Mipymes: protege lo que construiste

2026-06-26T21:21:28Z

Las Mipymes sostienen Colombia y merecen más respaldo

Son el motor silencioso de la economía, las micro, pequeñas y medianas empresas generan la mayoría del empleo en el país y dan vida a miles de comunidades. Sin embargo, los datos muestran una realidad difícil, solo el 24% de las microempresas tiene una salud financiera favorable. Según Confecámaras y BID Invest, menos de un tercio de las empresas creadas en 2019 seguía activa cinco años después, y apenas el 6,8% logró escalar a una categoría empresarial superior.

Esas cifras no son solo estadísticas, son negocios que cerraron, empleos que se perdieron, familias que se vieron afectadas.

¿Qué hace más vulnerable a una Mipyme?

La falta de protección frente a los riesgos

Uno de los factores que más impacta la continuidad de un negocio pequeño es no contar con mecanismos de protección ante imprevistos, un accidente laboral, una enfermedad grave, una deuda que no se puede pagar. Sin un respaldo adecuado, cualquier golpe inesperado puede ser suficiente para cerrar.

El acceso limitado a soluciones de aseguramiento

Históricamente los seguros han parecido algo diseñado para las grandes empresas. Pero eso está cambiando, y Colmena Seguros trabaja precisamente en esa dirección, acercar soluciones reales a quienes más las necesitan.

Cómo acompaña Colmena Seguros a las Mipymes

Con más de 30 años de experiencia y más de 1,1 millones de trabajadores protegidos, Colmena Seguros ha desarrollado una oferta pensada para las necesidades concretas de las Mipymes colombianas.

Soluciones para proteger a tus trabajadores

Afiliación 100% digital a Riesgos Laborales
Seguros de vida
Acompañamiento exequial
Servicios odontológicos

Coberturas para proteger tu operación

Seguros de accidentes
Cumplimiento contractual
Vida deudor

Nuevas soluciones para tenderos y microempresarios

Colmena Seguros avanza en soluciones específicas para tenderos en alianza con el Banco Caja Social. Próximamente estará disponible el Seguro Microempresario Protegido, un producto que respalda a este público frente enfermedades graves, incapacidad temporal y muerte accidental, una protección real para quienes más lo necesitan.

Prevención: la base de un negocio que dura

Proteger a tus trabajadores no es solo un deber legal, es una inversión en la continuidad de tu negocio. Colmena Seguros acompaña a las empresas en la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de prevención que impacta directamente en la productividad y el bienestar de los equipos.

Proteger una Mipyme es construir país

Las Mipymes son protagonistas del desarrollo económico y social de Colombia. Protegerlas significa proteger el empleo, impulsar la formalización y fortalecer la capacidad de crecimiento de miles de negocios que construyen país todos los días.

Fortalecer su resiliencia y sostenibilidad no es solo tarea de cada empresario, es una responsabilidad compartida. Porque cuando una Mipyme crece, Colombia crece.

Fuentes:

Minuto de dios industrial: Estado del Tejido Empresarial en Colombia 2025: Datos Clave, Retos y Oportunidades

eltiempo.com Economía: Solo el 6,8 % de las empresas colombianas que sobreviven logran escalar su tamaño

Sedentarismo laboral: cómo moverte más y proteger tu salud

2026-06-19T15:13:49Z

¿Por qué el sedentarismo laboral es un riesgo real?

El sedentarismo laboral no es solo un tema de estilo de vida: es un factor de riesgo reconocido que afecta directamente la salud y el desempeño en el trabajo. Cuando el cuerpo permanece inmóvil durante muchas horas seguidas, aumenta la probabilidad de desarrollar enfermedades cardiovasculares, metabólicas y musculoesqueléticas.

Estar frente al computador durante horas, sin levantarte ni estirarte, se ha vuelto lo normal en muchos entornos laborales, y eso tiene consecuencias que van más allá del cansancio al final del día.

¿Qué le pasa a tu cuerpo cuando no te mueves lo suficiente?

Un estilo de vida sedentario está relacionado con un mayor riesgo de:

Enfermedades cardiovasculares e hipertensión arterial
Diabetes tipo 2
Algunos tipos de cáncer
Osteoporosis y pérdida de masa muscular
Síntomas de depresión y ansiedad

Además, la falta de movimiento afecta la concentración, la energía y el rendimiento en el trabajo. Si te has sentido cansado o con poca motivación al final de la jornada, el sedentarismo laboral puede estar jugando un papel importante.

Actividad física en el trabajo: cualquier movimiento cuenta

No tienes que ir al gimnasio todos los días para marcar la diferencia. La actividad física en el trabajo incluye todo aquello que te hace mover el cuerpo y gastar energía: caminar, subir escaleras, estirarte, bailar o hacer una pausa activa entre reuniones.

Los beneficios de moverse con regularidad son amplios: reduce el riesgo cardiovascular, fortalece músculos y huesos, mejora la postura y ayuda a manejar el estrés. Y lo mejor es que entre más constante seas, mayores serán los resultados.

¿Cuánto ejercicio necesitas? Lo que recomienda la OMS

Según la Organización Mundial de la Salud, los adultos deberían acumular:

Entre 150 y 300 minutos semanales de actividad aeróbica de intensidad moderada (como caminar rápido o andar en bici).
Entre 75 y 150 minutos semanales de actividad vigorosa (como trotar o nadar).
Ejercicios de fortalecimiento muscular al menos dos veces por semana.

Si partes de cero, no te preocupes. Lo importante es empezar con pequeños cambios y mantener la constancia.

Cómo prevenir el sedentarismo laboral en tu jornada de trabajo

El entorno laboral tiene un papel clave en tus hábitos de movimiento. Aquí van algunas acciones concretas que puedes empezar a aplicar hoy:

Interrumpe la postura sedente al menos cada dos horas: levántate, camina un poco o estírate.
Usa las escaleras en lugar del ascensor cuando sea posible.
Aprovecha los descansos para moverte, no solo para revisar el celular.
Realiza pausas activas durante la jornada: 5 a 10 minutos de movimiento pueden hacer una gran diferencia.
Si trabajas desde casa, programa alarmas que te recuerden levantarte.

Estos pequeños cambios no solo cuidan tu salud, también reducen la fatiga y mejoran la concentración a lo largo del día.

Colmena Seguros te acompaña en la prevención de riesgos laborales

Una ARL no solo está ahí cuando ocurre un accidente. En Colmena Seguros trabajamos para que los riesgos no lleguen a ocurrir, promoviendo una cultura preventiva que pone el movimiento y el autocuidado en el centro.

Queremos que tú y tu equipo sean gestores activos de su salud, integrando el movimiento en la rutina diaria. Para eso contamos con herramientas como:

Equilibrio 360: un programa de bienestar integral para trabajadores.
Pausas activas: disponibles en la app móvil de Colmena Seguros, con rutinas guiadas para activarte durante la jornada laboral.

Si aún no cuentas con una ARL, en Colmena Seguros podemos acompañarte desde el inicio. Al afiliarte, recibes un plan personalizado de acción (PAC) que incluye acceso a HANU, plataforma de bienestar digital para tus colaboradores.

Afíliate a Colmena Seguros ARL: afiliacionarl.colmenaseguros.com

Fuentes:

Colmena Seguros - Pausas activas (Bienestar en 5 minutos)

Productos de prevención ARL

OMS - Actividad física

PubMed Central - Sedentary behavior research:

Colmena Seguros: 24 años con certificación ISO 9001

2026-06-19T15:11:22Z

Un reconocimiento que llega por vigésimo cuarto año consecutivo

La certificación ISO 9001 identifica a las organizaciones que tienen procesos sólidos enfocados en la mejora continua, la eficiencia y la satisfacción de sus usuarios. En esta ocasión, el reconocimiento fue otorgado para el alcance "Diseño, desarrollo y prestación de servicios en la administración de Riesgos Laborales", validando la solidez de los procesos que respaldan a empresas y trabajadores colombianos cada día.

Lo que dice Colmena Seguros

Para Colmena Seguros, este logro refleja una cultura organizacional construida sobre el trabajo en equipo y la mejora continua, dos pilares que le han permitido consolidarse como una aseguradora cercana y alineada con las necesidades reales de las personas, las micro y pequeñas empresas y los trabajadores de Colombia.

Lo que refleja el compromiso permanente al hacer que las personas y las empresas se sientan respaldadas en cada momento bajo procesos más simples, oportunos y transparentes, ofreciendo valor a sus clientes cuando más lo necesitan.

¿Qué significa "Estar en Colmena"?

Avanzar bajo estándares internacionales de calidad hace parte del propósito de Colmena Seguros de seguir construyendo experiencias más sencillas, amables y sin letra pequeña.

Que "Estar en Colmena" signifique exactamente eso, contar con un respaldo real en los momentos más importantes y necesarios.

Seguimos siendo la aseguradora de quienes no paran de salir adelante

Con este nuevo hito, Colmena Seguros reafirma su visión de continuar fortaleciendo la confianza de sus clientes y seguir siendo la aseguradora de quienes no paran de salir adelante.

Bienestar laboral Colombia: nuestra presencia en el Congreso 2026

2026-06-18T17:19:41Z

Un encuentro para hablar de salud y bienestar laboral en Colombia

El Congreso Colombiano de Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional es uno de los encuentros más importantes del año para quienes trabajan por hacer de los entornos laborales lugares más seguros y saludables. Médicos, especialistas en salud en el trabajo, representantes de empresas y organizaciones del sector se reúnen durante cuatro días para compartir experiencias, discutir tendencias y buscar soluciones a los retos que enfrentan los trabajadores en Colombia.

Para Colmena Seguros, participar en estos espacios también es una forma de seguir cerca de las personas y de los retos que viven las organizaciones.

Una experiencia que se vivió, no solo se vio

Nuestro stand fue diseñado para que cada persona que se acercara se llevara algo más que un folleto. El centro de la propuesta fue una experiencia de realidad virtual que permitió mostrar, de forma inmersiva e interactiva, cómo Colmena Seguros acompaña a las personas y a las empresas en su día a día.

La tecnología fue el gancho, pero la conversación fue lo más valioso. Cada demostración abrió una puerta al diálogo, preguntas, inquietudes, historias de empresas que necesitan protección y de trabajadores que merecen más tranquilidad. Ese intercambio es el que le da sentido a participar en este tipo de eventos.

A través del stand, los visitantes conocieron tres formas en que Colmena Seguros puede acompañarlos:

Protección frente a riesgos en el trabajo: ayudando a las empresas a prevenir accidentes y a cuidar la salud de sus equipos.

Tranquilidad para las familias: con seguros de vida que respaldan a las personas y a quienes más quieren.

Respaldo para los negocios: con alternativas que protegen los bienes y la continuidad de las organizaciones.

Cada una de estas líneas tiene algo en común, están pensadas para que las personas puedan seguir adelante.

¿Por qué el bienestar laboral es una prioridad para Colmena Seguros?

Porque el bienestar de los trabajadores no es un tema secundario. En Colombia, millones de personas van a trabajar cada día esperando volver sanos a casa. Detrás de esa expectativa hay empresas que toman decisiones, profesionales que velan por la seguridad de sus equipos y organizaciones como Colmena Seguros que acompañan ese proceso.

Estar en el Congreso fue una oportunidad para escuchar de primera mano los retos del sector, conectar con profesionales que trabajan por mejorar las condiciones laborales en el país y mostrar que Colmena Seguros evoluciona junto a las necesidades de quienes confían en nosotros.

En Colombia, la Ley 1562 de 2012 establece el Sistema General de Riesgos Laborales como el mecanismo para prevenir, proteger y atender a los trabajadores frente a enfermedades y accidentes relacionados con su actividad laboral. Participar en espacios como el Congreso es parte de ese compromiso.

Hasta la próxima, Cartagena

Gracias a todos los que se acercaron al stand, se pusieron los lentes de realidad virtual y se tomaron un momento para conversar. Cada encuentro en Cartagena nos recordó por qué hacemos lo que hacemos.

En Colmena Seguros seguiremos buscando los espacios donde podamos estar cerca de las personas, escuchar lo que necesitan y demostrar que proteger a quienes trabajan es también aportar a entornos laborales más seguros y humanos.

¿Quieres saber cómo Colmena Seguros puede acompañar a tu empresa?

Conoce nuestras soluciones en seguridad y bienestar laboral → colmenaseguros.com

Intermediarios Colmena Seguros: encuentros 2026 en cinco ciudades del país

2026-05-07T15:33:10Z

Un recorrido por cinco ciudades para estar cerca de los intermediarios Colmena Seguros

Cali, Barranquilla, Medellín, Bucaramanga y Bogotá, cinco ciudades, cinco realidades distintas, un mismo propósito. Durante el mes de abril, Colmena Seguros estuvo presente en estas regiones estratégicas, porque sabemos que estar cerca de nuestros aliados también significa entender mejor sus realidades y desafíos.

La elección de estas ciudades no fue casual, son ciudades clave para el desarrollo comercial del país, desde la costa Caribe hasta el interior andino, cada una trajo su propio contexto, sus propios retos y sus propias preguntas. Esa diversidad fue uno de los mayores aprendizajes del recorrido.

En total, más de 450 intermediarios participaron en estos espacios. Personas que conocen de cerca las necesidades de sus clientes, que entienden los matices del mercado local y que, día a día, construyen el vínculo entre Colmena Seguros y quienes más nos necesitan.

Espacios para el diálogo, la reflexión y la construcción conjunta

Cada encuentro fue concebido como un espacio de cercanía y conversación abierta, no como una reunión de transmisión de información en una sola dirección. La intención fue clara desde el principio: generar conversaciones que tuvieran valor real para todos los presentes.
Más allá de compartir información, estos espacios buscaron propiciar un diálogo genuino que permitiera entender mejor los retos del entorno, identificar oportunidades y consolidar una visión compartida de largo plazo. Tres ejes guiaron cada jornada:

Fortalecer relaciones estratégicas: reconocer el trabajo de los intermediarios, escuchar sus retos y reafirmar el compromiso mutuo.
Compartir aprendizajes: profundizar en lo que nos viene dejando el 2025 y cómo eso orienta las decisiones de hoy.
Construir una visión de largo plazo: identificar oportunidades conjuntas y consolidar una agenda compartida desde el trabajo colaborativo.

El resultado fue un intercambio genuino, con participación activa y conversaciones que, en muchos casos, trascendieron la agenda formal.

Una mirada estratégica que amplió la conversación

Uno de los momentos más destacados de estos encuentros fue la participación del conferencista Camilo Guzmán, cuya intervención acompañó cada jornada en las cinco ciudades.
A través de su reflexión, Guzmán invitó a los asistentes a pensar la libertad como un pilar esencial para el desarrollo, el progreso y la construcción de una sociedad más próspera. Su intervención abrió una conversación sobre el papel que tienen las organizaciones y los aliados en la transformación del país.
Para Colmena Seguros, incluir este tipo de reflexión en un encuentro comercial tiene un sentido claro: los intermediarios toman decisiones todos los días en entornos complejos y cambiantes. Brindarles espacios para pensar en perspectiva es también una forma de acompañarlos.

Seguimos avanzando juntos

Gracias a todos los intermediarios que hicieron parte de este recorrido por el país durante abril de 2026, por su participación activa, su disposición al diálogo y su compromiso constante. Cada ciudad, cada encuentro y cada conversación reafirmaron el valor de construir relaciones basadas en la confianza y el propósito compartido.
En Colmena Seguros continuaremos promoviendo espacios que nos permitan conectar, reflexionar y crecer juntos, convencidos de que construir juntos es la mejor forma de responder a lo que viene.

Fuentes:

Federación de Aseguradores Colombianos — Cámara Técnica de Riesgos Laborales

Formar 2026: IA para la seguridad en el trabajo

2026-05-04T14:51:51Z

De la reacción a la prevención: la premisa de Formar 2026

La prevención no se construye reaccionando, sino anticipándose. Bajo esta premisa, Colmena Seguros llevó Formar 2026 a cinco ciudades de Colombia durante el mes de marzo.

El recorrido arrancó el 4 de marzo en Medellín, pasó por Cali el 11, por Bogotá el 18, y cerró en Barranquilla y Bucaramanga el 25 y 27. En cada parada, la intención fue la misma: entregar herramientas concretas para que la seguridad y salud en el trabajo evolucione de un enfoque reactivo a uno verdaderamente preventivo.

Más de 2.000 asistentes a nivel nacional hicieron parte de esta experiencia, una cifra que confirma que la formación y la prevención siguen siendo una prioridad compartida entre las organizaciones colombianas.

Los conferencistas: dos miradas sobre la inteligencia artificial y la prevención

En cada ciudad, dos conferencistas mostraron cómo la tecnología puede ayudar a cuidar la vida en el trabajo:

Nicolás Uribe: IA y liderazgo como brújula humana

Nicolás Uribe, consultor y líder empresarial con trayectoria en consultoría, medios y transformación empresarial, compartió cómo usar herramientas como ChatGPT y la inteligencia artificial en el trabajo de forma práctica.

Su conferencia "IA y liderazgo: brújula humana para un motor exponencial" dejó una idea central: la tecnología no reemplaza el liderazgo, lo potencia. Y en el contexto de la gestión preventiva, eso abre posibilidades enormes para anticipar riesgos y tomar mejores decisiones.

Claudia Mejía: cuando los datos protegen vidas

Claudia Mejía, Vicepresidente de Prevención y Servicio de Riesgos Laborales de Colmena Seguros, presentó "De los datos a la acción: IA para un entorno laboral seguro".

Su mensaje fue claro: en seguridad y salud en el trabajo no basta con recopilar información. Lo que marca la diferencia es usarla para anticipar riesgos, priorizar acciones y tomar decisiones que protejan a los trabajadores antes de que ocurra un incidente.

¿Cómo cambia la inteligencia artificial la gestión de la seguridad laboral?

Durante los lanzamientos quedó claro que integrar la inteligencia artificial en la gestión de la seguridad laboral no es una tendencia futura: es una realidad que las empresas pueden aplicar hoy. Así es como puede ayudarte en el día a día:

Anticipar riesgos: los modelos de análisis de datos identifican patrones que preceden a los accidentes, antes de que se conviertan en un problema.
Priorizar acciones: cuando tienes mucha información, la IA te ayuda a saber por dónde empezar y qué intervenciones tienen mayor impacto.
Tomar decisiones con base en datos: pasar de la intuición a los datos fortalece la gestión preventiva y le da más valor a cada acción que tomas.

Formar 2026: el inicio de un año de formación para tus equipos

Formar 2026 no fue solo un evento de lanzamiento: fue el punto de partida de un año de formación diseñado para que tu empresa tenga las capacidades que necesita para construir entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles.

Desde Colmena Seguros te invitamos a participar activamente en los cursos y programas que hacen parte de esta propuesta. Porque cuando tu organización se forma, no solo cumple: cuida, anticipa y transforma la vida en el trabajo. Puedes ver toda la información sobre Formar dando clic aquí

Cómo prevenir el estrés laboral en tu empresa

2026-04-14T14:40:42Z

¿Qué le cuesta a una empresa ignorar la salud mental de su equipo?

Los números son claros: según la Organización Mundial de la Salud, cada año se pierden cerca de 12.000 millones de días laborales a causa de la depresión y la ansiedad. El impacto económico global supera el billón de dólares en pérdidas de productividad. Y eso no incluye los costos invisibles: el tiempo que tarda un nuevo empleado en rendir, la energía que consume un equipo con tensión interna, o el costo de reemplazar a alguien que se fue antes de tiempo.

Para tu empresa, esto se traduce en síntomas concretos: rotación temprana, ausentismo frecuente, dificultades de integración en los primeros meses y bajo compromiso con los resultados.

Invertir en prevención psicosocial no es una tendencia ni un lujo, es una decisión estratégica que protege a tus trabajadores y la continuidad de tu negocio.

¿Qué pueden hacer las empresas para cuidar la salud mental de sus equipos?

La vinculación de un nuevo trabajador es uno de los momentos más críticos para su bienestar emocional. Cómo lo recibes, cómo lo acompañas en las primeras semanas y qué tan claro le queda su rol dentro del equipo, define en gran medida si se adapta o si se va.

Algunas acciones concretas que marcan la diferencia:

Diseña una inducción que vaya más allá de los procesos: presenta al equipo, explica la cultura, y dale espacio al nuevo colaborador para preguntar sin sentirse juzgado.
Establece canales de comunicación abiertos: que las personas puedan hablar con su líder sin que eso se sienta como un riesgo.
Identifica señales tempranas de estrés o malestar: ausentismo recurrente, caída en el rendimiento o cambios de actitud son señales de alerta que vale la pena atender antes de que escalen.
Apóyate en herramientas especializadas: programas de bienestar emocional, líneas de apoyo psicosocial y recursos de gestión del estrés que puedas ofrecer como parte del vínculo laboral.

Cómo Colmena Seguros ARL te acompaña en la salud mental de tu equipo

Cuando tu empresa está afiliada a Colmena Seguros ARL, tus trabajadores tienen acceso a herramientas concretas para cuidar su salud mental, no como un extra, sino como parte del servicio.

La línea psicosocial de Colmena va más allá del enfoque tradicional de riesgo laboral. Integra prevención, acompañamiento y promoción de la salud emocional en momentos clave: la vinculación, los cambios organizacionales y las transiciones laborales difíciles.

Programas como ArmónicaMente permiten a las compañías ofrecer a sus equipos recursos prácticos para gestionar el estrés, fortalecer habilidades personales y construir entornos de trabajo emocionalmente seguros. Esto se traduce en trabajadores más preparados para afrontar los retos, con mayor capacidad de adaptación y con un vínculo más sólido con la organización.

Puedes conocer más en: colmenaseguros.com/armonicamente

¿Qué pasa con la salud mental cuando alguien pierde su trabajo?

La relación entre estabilidad laboral y salud mental es más estrecha de lo que parece. Un estudio longitudinal publicado en Occupational & Environmental Medicine en 2025, que analizó datos entre 2012 y 2024, encontró que las personas desempleadas presentan niveles significativamente más altos de depresión, ansiedad y malestar psicológico que quienes están empleadas. Y que el retorno al trabajo reduce esos síntomas de forma notable.

El miedo al desempleo no solo afecta a quien ya perdió su trabajo, sino también condiciona las decisiones de quienes temen perderlo. Esa presión sostenida deteriora el bienestar emocional y el rendimiento.

Por eso, contar con un Seguro de Desempleo es también una herramienta de salud mental: reduce la ansiedad asociada al cambio y permite afrontar las transiciones con mayor tranquilidad.

Con Colmena Seguros, tus trabajadores pueden acceder a productos como Tu Cuota Protegida, Tu Ingreso Protegido y el Seguro de Desempleo, y pagarlos desde la factura de energía, cajas de compensación o las oficinas del Banco Caja Social. Para quien enfrenta una ruptura laboral, ese respaldo económico marca la diferencia entre una transición ordenada y una crisis.

Empezar bien también es cuidar a tu equipo

Un equipo que se siente respaldado rinde mejor, se adapta más rápido y se queda más tiempo. Eso no es una promesa de bienestar corporativo: es lo que muestra la evidencia, y lo que vemos en las empresas que ya trabajan con nosotros.

En Colmena Seguros queremos que la salud mental deje de ser un tema que se deja para después. Porque proteger a quienes trabajan contigo es también proteger tu empresa.

Nota informativa: Este artículo tiene fines informativos y no reemplaza la atención de un profesional en salud mental. Si tú o alguno de tus colaboradores enfrenta una crisis emocional, te recomendamos buscar acompañamiento especializado.

Fuentes:

Seguridad laboral MiPyMEs Colombia: guía práctica

2026-04-13T14:50:14Z

¿Por qué las MiPyMEs son tan importantes y tan vulnerables?

Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas no son solo un segmento del mercado: son la base del tejido empresarial de Colombia. Según Confecámaras, en 2024 representaron más del 99% del total de empresas del país, y según Acopi, el 65% de la fuerza laboral nacional trabaja en ellas.

Pero esa fortaleza colectiva convive con una realidad difícil. Un estudio de Bancamía y la Fundación Microfinanzas BBVA revela que solo el 24% de las microempresas es financieramente saludable. El 36% opera en pérdida lo que se define técnicamente como estar "en cuidados intensivos".

A eso se suma otro dato que debería preocuparnos: menos de un tercio de las MiPyMEs supera los cinco años de operación. La tasa de supervivencia es del 33,5% para microempresas, frente al 60,9% en pequeñas y 73,7% en medianas (Confecámaras). La falta de planeación, la gestión ineficiente de recursos y la ausencia de protección laboral son factores clave que explican esos cierres.

¿Qué hace una ARL por tu empresa más allá del trámite?

Muchos empresarios piensan que afiliar a sus trabajadores a una ARL es solo un requisito legal. Y sí, lo es. Pero una buena Administradora de Riesgos Laborales hace mucho más que cumplir un formulario.

Cuando tu empresa trabaja con una ARL, obtienes:

Respaldo ante accidentes y enfermedades laborales: Si uno de tus trabajadores sufre un accidente en el trabajo, la ARL cubre la atención médica, la incapacidad y, en casos graves, la indemnización. Sin esa cobertura, ese costo lo asume tu empresa.
Asesoría para implementar el SG-SST: El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatorio para cualquier empresa con trabajadores. Una ARL te acompaña en el proceso para que lo implementes correctamente y evites sanciones.
Capacitaciones y prevención: Prevenir es siempre más barato que remediar. Tu ARL puede ayudarte a formar a tu equipo en prácticas seguras, reduciendo el riesgo de accidentes y ausentismo.

La falta de afiliación no solo pone en riesgo a tus trabajadores: te expone a multas del Ministerio de Trabajo que pueden superar los 500 salarios mínimos, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Cómo Colmena Seguros acompaña a las MiPyMEs

En Colmena Seguros, empresa de la Fundación Grupo Social, entendemos que proteger a los trabajadores de una MiPyME es proteger el empleo, el ingreso y la estabilidad de muchas familias colombianas. Por eso hemos desarrollado soluciones pensadas para la realidad concreta de las empresas pequeñas y medianas.

Si tu empresa tiene cinco o más colaboradores, puedes acceder a:

Afiliación 100% digital al Sistema de Riesgos Laborales: sin filas, sin desplazamientos. El proceso es simple, rápido y lo puedes hacer desde cualquier lugar de Colombia.
Seguros de vida y planes exequiales: protección para tus trabajadores y sus familias ante los imprevistos más difíciles.
Servicios de odontología: acceso a atención dental con tarifas preferenciales para empresas afiliadas.

Hoy más de 1,1 millones de trabajadores en Colombia cuentan con el respaldo de Colmena Seguros — muchos de ellos, en empresas como la tuya. Nuestro promedio de atención de indemnizaciones es de 8,3 días, y usamos canales digitales y analítica avanzada para que los trámites sean lo más ágiles posible.

Los intermediarios también cuentan con herramientas digitales que simplifican la comercialización y facilitan que más MiPyMEs accedan a estas protecciones.

Indemnización de seguros: así responde Colmena en 5 días

2026-04-10T16:08:23Z

¿Por qué es importante una indemnización rápida?

Cuando atraviesas una pérdida o un imprevisto, el tiempo no es solo dinero: es tranquilidad. Cada día que pasa sin resolver el trámite es un día más de incertidumbre para ti y tu familia.
Históricamente, el sector asegurador en Colombia ha tenido baja penetración en ciertos segmentos de la sociedad. Parte de esa barrera ha sido la percepción de que los trámites son lentos, complicados o poco transparentes.

El compromiso de Colmena Seguros

En Colmena Seguros entendemos ese desafío, y hemos trabajado para acercar la protección a quienes más la necesitan, con procesos que realmente funcionan cuando más importan.

Modelo ágil y transparente

Con la documentación completa y la certificación bancaria, Colmena Seguros aprueba el pago de siniestros en un plazo promedio de cinco días hábiles desde la radicación. Esto es posible gracias al uso de motores de decisión automatizados que analizan cada caso de manera precisa, sin perder el trato cercano que cada asegurado merece.
Durante todo el proceso, recibes acompañamiento personalizado. No navegas solo por el trámite: hay alguien disponible para orientarte, resolver tus dudas y asegurarse de que recibas lo que te corresponde.

Opciones de pago accesibles

Porque sabemos que no todos tienen una cuenta bancaria tradicional, Colmena Seguros ha incorporado billeteras digitales como DaviPlata, Nequi y TPaga como canales de pago para indemnizaciones.
Esto amplía el acceso a la protección real para más colombianos: trabajadores independientes, empleados en zonas apartadas, o cualquier persona que prefiera gestionar su dinero de forma digital. El proceso es simple, rápido y llega directamente a tu dispositivo móvil.

Paso a paso para solicitar tu indemnización

Para iniciar una solicitud, los clientes pueden ingresar a bit.ly/SolicitudDeIndemnizacionColmenaSeguros , consultar la tabla de documentos requeridos (disponible en PDF) y dar clic en Iniciar solicitud. De esta manera, el trámite se simplifica y se acerca más a la vida cotidiana de los asegurados.

Notificación del siniestro
El asegurado o su beneficiario informa a Colmena Seguros el hecho ocurrido (accidente, incapacidad, fallecimiento, etc.), indicando la fecha y circunstancias.
Revisión de requisitos
El cliente consulta la tabla de documentos necesarios según el tipo de siniestro (disponible en la web de Colmena) y los reúne antes de iniciar el trámite.
Radica tu solicitud en línea
El asegurado ingresa al portal de indemnizaciones bit.ly/SolicitudDeIndemnizacionColmenaSeguros , adjunta la documentación completa y selecciona la opción Iniciar solicitud.
Validación y análisis
Colmena Seguros revisa los documentos, valida la información y utiliza sus motores de decisión automatizados para definir el siniestro de forma ágil y precisa.
Aprobación del pago
Una vez aprobada la solicitud, y con la documentación completa, el pago se autoriza en un promedio de cinco días hábiles.
Entrega de la indemnización
El cliente recibe el dinero a través de transferencia bancaria o billeteras digitales como DaviPlata, Nequi o TPaga, ampliando las opciones de acceso.

Acoso sexual en el trabajo: cómo identificarlo y actuar

2026-04-10T15:02:44Z

¿Qué es el acoso sexual en el trabajo?

El acoso sexual laboral es cualquier acto de persecución y hostigamiento de carácter sexual que ocurra en el contexto laboral. Puede darse entre jefe y colaborador, entre compañeros del mismo nivel, o incluso con personas externas como proveedores o clientes.
Más allá de su definición legal, es un acto que atenta contra la integridad de la persona y puede afectar de manera significativa su bienestar y su vida.

¿Cuándo y dónde puede ocurrir?

Un aspecto que muchas veces se desconoce es que el acoso sexual laboral no necesita ser reiterado para configurarse como tal: una sola situación puede ser suficiente. Tampoco requiere que exista un contrato laboral de por medio.
Puede ocurrir en:

El espacio físico de trabajo
Viajes o eventos corporativos
Grupos de mensajería laboral
Visitas comerciales o actividades relacionadas con la empresa

La Ley 2365 de 2024 define estas conductas con claridad y obliga a todas las empresas e instituciones de educación superior en Colombia, públicas y privadas, a contar con protocolos de prevención y actuación. No es opcional: es una responsabilidad legal y, sobre todo, ética.
¿Cuál es la diferencia entre una conducta aceptable y una no aceptable?
Las interacciones en el trabajo no siempre son acoso, y saber identificar el límite es fundamental para actuar con claridad:

✔ Conductas aceptables	❌ Conductas no aceptables
✔ Elogios ocasionales y respetuosos sin connotación sexual	❌ Comentarios sobre el cuerpo o insinuaciones sexuales
✔ Saludos corteses acordes al contexto	❌ Abrazos, roces o besos no consentidos
✔ Bromas neutrales entre pares, sin intención ofensiva	❌ Chistes o comentarios sexuales, machistas o humillantes
✔ Invitación social respetuosa y única	❌Insistir en encuentros o enviar mensajes sexuales tras un rechazo

¿Qué hacer si vives o presencias acoso sexual laboral?

Lo primero que debes saber es que tienes derecho a decir "no" y a rechazar cualquier conducta que te incomode. No estás obligado/a a confrontar directamente a quien actúa de esa manera, pero sí puedes tomar pasos concretos:

Confía en lo que sientes: si algo te incomoda, no lo minimices ni lo justifiques. Tu malestar es válido y es una señal importante.
Habla con alguien de confianza dentro de tu organización: un líder, alguien de Talento Humano o una persona aliada. No tienes que manejarlo solo/a.
Documenta lo que pasó: anota fechas, lugares, guarda mensajes o correos, identifica posibles testigos. Esa información será valiosa si decides hacer una denuncia formal.
Usa los canales institucionales. Tu empresa debe tener habilitados mecanismos accesibles y confidenciales para reportar estas situaciones. Si el presunto agresor es tu superior jerárquico, puedes acudir directamente a la Inspección de Trabajo.
Denuncia formalmente ante la Fiscalía General de la Nación. Puedes acudir a una Unidad de Reacción Inmediata (URI).

¿Qué deben hacer las empresas según la Ley 2365 de 2024?

La Ley 2365 de 2024 establece que todas las empresas del país deben contar con:

Políticas de prevención claras frente al acoso sexual en el trabajo
Canales de denuncia funcionales y confidenciales
Medidas de protección para las personas afectadas
Procesos de investigación internos definidos

Esto implica que los líderes y equipos directivos deben conocer sus responsabilidades, que las áreas de Talento Humano deben estar preparadas para gestionar casos con enfoque de derechos, y que toda la organización entienda con claridad qué está permitido y qué no dentro del entorno laboral.

¿Cómo te acompaña la ARL Colmena Seguros?

Desde la ARL Colmena Seguros acompañamos a las empresas afiliadas con herramientas concretas para prevenir el acoso sexual laboral:

Guías para construir protocolos internos de actuación
Programas de formación en género y diversidad
Orientación para implementar canales de denuncia efectivos
Apoyo en el acompañamiento psicológico de las personas afectadas

Porque construir culturas organizacionales sanas no es solo cumplir una norma: es cuidar a las personas que hacen posible cada organización.
¿Quieres saber más sobre cómo prevenir el acoso sexual en tu empresa? En la ARL Colmena Seguros tenemos un programa de prevención y actuación frente al acoso sexual en el contexto laboral para trabajadores y organizaciones. ¡Conócelo aquí!: Producto prevención del Acoso Sexual en el Entorno Laboral en Gestión de conocimiento

Fuente:

Ley 2365 de 2024 Congreso de la República

El auge de las apuestas en Colombia y el reto del juego responsable

2026-02-23T13:46:35Z

Colombia y el auge de las apuestas y los juegos de azar en línea

Colombia es el país de la región que más dinero destina mensualmente a los juegos de azar, según una encuesta de la empresa Playtech, proveedor global de plataformas, contenidos y servicios para la industria del juego online. El sondeo también indica que el 67% de las personas consultadas realiza apuestas al menos una vez por semana. Además, evidencia que los apostadores entre 45 y 54 años son los más constantes, con un 75%, frente al 52% registrado entre jóvenes de 18 a 24 años.

Estas cifras reflejan el crecimiento sostenido de un sector que ha fortalecido su presencia en redes sociales, medios de comunicación tradicionales y competencias deportivas mediante patrocinios, impactando a públicos de distintas edades y niveles de ingreso. En este contexto, desde Colmena Seguros se busca aportar información que promueva una actitud responsable y consciente frente a este tipo de actividades.

Riesgos de apostar

De acuerdo con un artículo publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 2024, los juegos de apuestas y azar pueden generar afectaciones graves en la salud mental, derivadas de dificultades financieras, ruptura de vínculos familiares e incluso violencia doméstica. Un aspecto que suele pasar desapercibido es que, en situaciones críticas, la ludopatía no solo puede prolongarse durante toda la vida, sino también transmitirse de una generación a otra.

El mismo artículo cita estudios realizados en Suecia y Australia que advierten sobre la magnitud del problema: las personas con ludopatía tienen 15 veces más probabilidades de morir por suicidio que la población general. En Victoria, Australia, al menos el 4,2% de los suicidios está relacionado con los juegos de azar y apuestas.

El alto nivel de exposición alcanzado por las plataformas digitales ha incrementado proporcionalmente el número de personas en riesgo de perder el control al incursionar en este tipo de entretenimiento. La OMS señala que quienes atraviesan momentos sensibles, como una separación, la jubilación, una lesión o la muerte de un ser querido, presentan mayor vulnerabilidad. Factores de estrés social como la pobreza, la discriminación u otras situaciones de desventaja también elevan el riesgo.

Apoyo de Colmena Seguros

Ante este panorama y el impacto que el ejercicio irresponsable de estas actividades puede tener en la estabilidad emocional, Colmena Seguros pone a disposición una plataforma de opciones orientadas al cuidado de la salud mental en distintos ámbitos de la vida, incluyendo el entorno laboral, familiar y personal.

En esta línea, la aseguradora ofrece Equilibrio Laboral, un programa integral dirigido a empresas y trabajadores afiliados a la ARL que convierte el concepto del bienestar y la prevención del estrés en acciones prácticas y aplicables en la vida cotidiana. El programa brinda contenidos, ejercicios guiados y recursos que facilitan el autocuidado, la identificación de señales de riesgo, la gestión del estrés, el fortalecimiento de habilidades de afrontamiento y la adopción de hábitos saludables que impactan tanto el ámbito laboral como personal.

Su enfoque integra educación, acompañamiento y prevención, promoviendo que las organizaciones incorporen la promoción de factores psicosociales protectores dentro de su cultura de bienestar. Esto cobra especial relevancia en contextos donde factores emocionales o financieros pueden derivar en conductas de riesgo, como el juego compulsivo. Al fomentar el autocuidado, la resiliencia y la regulación emocional, Equilibrio Laboral contribuye a decisiones más conscientes y a la construcción de entornos más seguros, productivos y saludables.

La importancia del Día Internacional del Juego Responsable

Cada 17 de febrero se conmemora el Día Internacional del Juego Responsable, una fecha que nació en 2008 impulsada por organizaciones del sector del juego con el objetivo de sensibilizar a la sociedad sobre la necesidad de practicar apuestas y juegos de azar de forma controlada y consciente. Esta conmemoración pretende promover hábitos de juego saludables, informar sobre los posibles riesgos de un uso desmedido y estimular la adopción de medidas preventivas y educativas tanto por parte de los jugadores como de las empresas y reguladores que conforman la industria del entretenimiento y las apuestas.

En este marco, el Día Internacional del Juego Responsable se convierte en una oportunidad para reflexionar sobre cómo el entretenimiento vinculado a los juegos de azar puede formar parte de la vida de las personas sin interferir en sus relaciones, obligaciones o bienestar mental, promoviendo prácticas que favorezcan la diversión y el autocontrol por encima del riesgo y la compulsión.

Para conocer más información sobre la ludopatía, identificar patrones psicológicos y recomendaciones sugerimos consultar la infografía de ludopatía dentro de herramientas tecnológicas en Gestión de conocimiento dando clic aquí.

Fuentes:

Microseguros: qué son, cómo funcionan y por qué sí protegen

2026-02-04T13:37:51Z

Distinguir y comprender la diversidad de coberturas disponibles en el panorama asegurador puede transformar la manera en que las personas perciben la importancia del aseguramiento. Tradicionalmente, este sector ha sido asociado con personas de altos ingresos capaces de proteger bienes de gran valor o garantizar la estabilidad económica de sus familias a largo plazo. Sin embargo, la industria aseguradora ha evolucionado significativamente, incorporando productos que responden a las necesidades de distintos perfiles de población, incluyendo aquellos con recursos limitados.

Protección al alcance de todos

En este contexto, los microseguros surgen con una vocación profundamente social: brindar protección a las poblaciones menos favorecidas. Su propósito es ofrecer coberturas a personas de bajos ingresos y a pequeñas unidades productivas mediante productos diseñados para ser asequibles, simples y fáciles de entender. A diferencia de otros mecanismos del sector asegurador, los microseguros parten del principio de amplificar el acceso a la protección financiera, llegando a quienes históricamente han permanecido excluidos del sistema tradicional.

Es esencial diferenciarlos de los seguros masivos. Estos últimos están dirigidos a grandes segmentos de la población y cubren riesgos comunes como vida, salud o bienes personales. Su distribución se realiza a través de canales amplios como bancos, supermercados o plataformas digitales, y su diseño estandarizado permite ofrecerlos de forma masiva sin necesidad de evaluar individualmente a cada asegurado. Sin embargo, este modelo suele omitir las particularidades sociales y económicas de quienes viven en condiciones de vulnerabilidad, dejando de lado sus necesidades específicas.

Por el contrario, los microseguros están concebidos con un enfoque de proximidad y solidaridad. Responden a riesgos concretos que enfrentan las personas de bajos ingresos: enfermedades, accidentes, pérdida de ingresos o daños en sus viviendas. Además de su función económica, estos productos se caracterizan por su enfoque humano, que privilegia la claridad en la información, la confianza en el servicio y la dignidad del asegurado.

El impacto de los microseguros de Colmena Seguros a nivel nacional

Un ejemplo concreto de este tipo de protección en Colombia es el desarrollado por Colmena Seguros en departamentos como Caldas, Quindío, Santander y Norte de Santander, entre otros. Por medio de alianzas estratégicas con empresas de servicios públicos del Grupo EPM, la compañía ha acercado soluciones de aseguramiento a comunidades con acceso limitado a

canales tradicionales. Estas coberturas se comercializan mediante un modelo de relacionamiento puerta a puerta y se pagan a través de la factura de energía, lo que permite llegar de manera directa y efectiva a los hogares, fortaleciendo la confianza y facilitando el acceso a productos diseñados según sus necesidades.

Gracias a esta estrategia, miles de personas han accedido a coberturas como Muerte Accidental, Incapacidad Total Temporal y Desempleo, entre otras. Estas alianzas también han hecho posible que la persona pueda atender necesidades específicas como el pago de servicios públicos ante sucesos inesperados, ofreciendo respaldo económico a las familias en momentos críticos.

Uno de los factores determinantes en la expansión de los microseguros es su asequibilidad. Están diseñados para ser financieramente accesibles, con primas mucho más bajas que las de los seguros tradicionales. Colmena Seguros, por ejemplo, ofrece actualmente productos con primas ajustadas según las necesidades del asegurado. Este modelo garantiza que la protección financiera no sea un privilegio, sino una posibilidad real para quienes viven con presupuestos limitados.

En conclusión, los microseguros se han consolidado como una herramienta fundamental para reducir vulnerabilidades y promover estabilidad económica entre las poblaciones más necesitadas. Por medio de soluciones cercanas, comprensibles y oportunas, estas coberturas se consolidan como un pilar clave en la construcción de bienestar y equidad social en Colombia.

Cómo identificar un área insegura de trabajo: checklist rápido

2026-01-27T16:10:34Z

Antes de iniciar cualquier actividad laboral, especialmente en trabajos operativos o de campo, es fundamental detenerse unos minutos y evaluar el entorno. Muchos accidentes y lesiones ocurren no solamente por falta de experiencia, sino por no identificar a tiempo un área en malas condiciones e insegura de trabajo.

Un cable mal ubicado, una superficie irregular, una señalización inexistente e incluso la ausencia de comunicación efectiva con el equipo, el supervisor y el equipo de Seguridad y Salud pueden convertirse en un riesgo serio si pasan desapercibidos. Por eso, contar con un checklist de seguridad laboral permite detectar condiciones inseguras antes de que se conviertan en un accidente.

En este artículo encontrarás una guía práctica, sencilla y fácil de aplicar para reconocer riesgos en el lugar de trabajo, la cual te ayudará a prevenir accidentes, a colaborar con los miembros del equipo y a fortalecer una cultura de autocuidado desde el primer momento.

¿Qué se considera un área insegura de trabajo?

Un área insegura de trabajo es cualquier espacio que presenta condiciones físicas, ambientales u operativas que pueden causar lesiones, daños o incidentes si no se corrigen a tiempo. Es importante saber que existen diversos ámbitos en donde se puede presentar un incidente inseguro como:

Infraestructura: Instalaciones frágiles o deterioradas para diversas actividades.
Orden y aseo: Exceso de basura, malos olores, plagas u materiales en descomposición.
Iluminación: Mala o escaza iluminación, sobre todo en espacios subterráneos o en jornada nocturna, puede afectar la actividad.
Ventilación o corriente de aire: Es necesario que se ventile los espacios para evitar contaminación o concentración de fuertes olores que puedan afectar.
Equipos y herramienta: Herramientas descompuestas, rotas o incompletas que puedan afectar la seguridad de la persona, la gestión de la actividad o el resultado final.
Señalización: La mala, borrosa o inapropiada señalización puede crear confusión o desvío.
Comportamientos inseguros: No dar nada por sentado, siempre es importante verificar antes de realizar cualquier actividad o manipulación.

Identificarlas no requiere ser experto en seguridad, solo atención, criterio y hábito preventivo.

¿Por qué es clave identificar riesgos antes de trabajar?

El detectar riesgos antes de iniciar una tarea u actividad que requiera de gran esfuerzo, equipamiento y precaución puede ayudar a reducir las probabilidades de accidentes, a proteger tu integridad física y la de tu equipo, a evitar interrupciones operativas, a mitigar sanciones o multas y además fortalece la Cultura de Prevención de Riesgos Laborales. Aplícalo siempre en tus labores diarios.

Reduce la probabilidad de accidentes
Protege la integridad física del trabajador
Evita interrupciones operativas
Previene sanciones o reprocesos
Fortalece la cultura de prevención de riesgos laborales

La mayoría de los incidentes y accidentes graves tienen algo en común:
el riesgo estaba presente, pero nadie lo identificó a tiempo.

Checklist rápido para identificar un área insegura de trabajo

A continuación, te presentamos un checklist práctico, diseñado para aplicarse en menos de 5 minutos antes de iniciar cualquier labor.

🔍 1. Condiciones del entorno

Antes de empezar, observa las condiciones, tanto seguras como inseguras del terreno o suelo en el cual se va a trabajar, revisar o detectar si es ahuecado, desnivelado, liso, resbaladizo, húmedo, seco, si habitan animales alrededor o si hay objetos que obstaculicen y dificulten todo tipo de movilidad.

¿El piso está seco, nivelado y libre de obstáculos?
¿Existen huecos, desniveles o superficies resbalosas?
¿El espacio permite moverte con seguridad?
¿Hay objetos mal ubicados que puedan causar golpes o caídas?

👉 Muchas caídas ocurren por desorden o falta de observación inicial.

💡 2. Iluminación y visibilidad

Una mala o escaza iluminación puede aumentar las dificultades de buena visibilidad, lo cual podrían surgir accidentes de cualquier tipo. Todo letrero, valla o señalización deben de estar bien posicionadas, limpias, iluminadas y con clara ortografía para evitar confusión. Además, hay que ser consciente de que las zonas oscuras, estrechas, sombreadas o con reflejos pueden alterar de algún modo la percepción del espacio.

¿La iluminación es suficiente para la tarea?
¿Hay sombras, reflejos o zonas oscuras?
¿Puedes ver claramente herramientas, señales y obstáculos?

Si no ves bien, PUEDES TENER UN RIESGO, SUSPENDE LA LABOR HASTA PODERLO SOLUCIONAR

⚡ 3. Riesgos eléctricos

Los accidentes eléctricos y cortocircuitos suelen ser silenciosos, pero pueden tener consecuencias graves como fuertes descargas o incendios. Múltiples cables conectados, alambres expuestos, tomacorrientes en mal estado, conductos húmedos o sobrecargados pueden poner en peligro la seguridad y el bienestar de todos los miembros.

¿Hay cables expuestos o en mal estado?
¿Las extensiones están bien ubicadas?
¿Los tomacorrientes están en buen estado?
¿Hay equipos eléctricos cerca de humedad?

Nunca asumas que “eso siempre ha estado ahí”.

🧰 4. Equipos y herramientas

Las herramientas y el equipamiento deben de estar en buen estado, limpios, completos y con manual de uso y prevención. Además, se tiene que verificar que las herramientas o utensilios sean los apropiados para dicha actividad.

¿Están limpias y en condiciones adecuadas?
¿Funcionan correctamente?
¿Son las herramientas correctas para la tarea?
¿Cuentan con protecciones y guardas?

Usar una herramienta inadecuada también es una condición insegura.

🦺 5. Uso de EPP (Equipo de Protección Personal)

Es difícil dar por sentado que un espacio o terreno es seguro con el simple hecho de observarlo, es fundamental que el terreno se encuentre verificado desde el comienzo, así mismo, es importante tener en todo momento el EPP (Equipo de Protección Personal), son equipos especialmente diseñados para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores dependiendo de la ocasión. Es fundamental que se encuentren en buen estado, que sean ajustables y disponibles para el equipo de trabajo.

¿Tienes el EPP requerido para la labor?
¿Está en buen estado y bien ajustado?
¿Todos en el área lo están usando?

El EPP no elimina el riesgo, pero reduce sus consecuencias.

🚧 6. Señalización y demarcación

La buena, clara y coherente señalización salva tiempo en caso de emergencia o de evacuación ante un daño o catástrofe natural. Es fundamental que los letreros sean claros, legibles y adecuados, así mismo, las rutas de evacuación y escaleras deben de estar despejadas, que las puertas no estén bloqueadas, el suelo iluminado con cinta reflectiva en caso de que falle la luz. Es indispensable tener un botiquín de primeros auxilios.

¿Hay señales visibles de advertencia?
¿Las zonas de riesgo están demarcadas?
¿Las rutas de tránsito están claras?

Si no hay señalización, el riesgo aumenta para todos.

🧍 7. Personas y comportamientos

Los riesgos pueden provenir de diversas fuentes, no siempre proviene del entorno físico; también puede derivarse de conductas humanas que requieren formación como conocer el correcto uso de las herramientas de trabajo, cómo se cumple el protocolo, evitar distracciones externas al trabajo y comprender que es un espacio de concentración. Esto ayuda a gestionar la labor diaria de una mejor manera y evita accidentes.

¿Hay personas distraídas o usando el celular?
¿Se están siguiendo los procedimientos?
¿Hay exceso de confianza o afán?

Un entorno seguro también depende del comportamiento.

Errores comunes al evaluar un área de trabajo

Es importante no caer ni dar por sentado al momento de trabajar que la experiencia siempre da seguridad, no quita que se revise todo de nuevo y desde un principio reportar todo tipo de anomalía, confusión, buena ejecución, dificultad, etc.

Confiar en la experiencia y no revisar
Pensar que “solo será un momento”
Asumir que alguien más ya evaluó el área
No reportar condiciones inseguras

La prevención empieza cuando alguien decide observar.

¿Qué hacer si identificas un área insegura?

Si detectas una condición insegura al momento de estar gestionando es inteligente tomar la iniciativa de detener la actividad, asegurar el terreno o la zona y ver en donde puede ser más perjudicial y en donde no. Además, el informar de manera escrita o digital al supervisor de la situación puede ayudar a encontrar soluciones y proteger al equipo.

Detén la actividad
Asegura el área si es posible
Informa al responsable o supervisor
Reporta la situación por los canales definidos
No retomes la tarea hasta corregir el riesgo

Reportar no es perder tiempo, es prevenir accidentes.

Conclusión

Identificar un área insegura de trabajo no toma mucho tiempo, pero sí puede marcar la diferencia entre una jornada segura y un accidente incluso irreversible. Aplicar un checklist de seguridad laboral antes de empezar permite anticiparse a los riesgos y cuidar tanto de ti mismo y de los demás.

La prevención no es una obligación, es una decisión consciente, correcta y empática que empieza antes de trabajar.

Conoce los cambios en el reporte de aportes para aprendices

2025-09-22T21:40:40Z

En Colmena Seguros queremos mantenerte informado para que cumplas con tus obligaciones de manera oportuna y evites contratiempos.

A partir del 1° de agosto de 2025, se implementarán ajustes en el reporte de aportes a través de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes (PILA) para aprendices en etapa lectiva y productiva, según lo establecido en la Ley 2466 de 2025 y la Circular Externa 0083 expedida el 18 de julio de 2025.

Estos son los cambios que debes tener en cuenta:

Los aprendices que se encuentren desde etapa Lectiva deben ser afiliados como tipo de cotizante “19-Aprendiz en etapa productiva” y sus aportes deben ser realizados con planilla tipo E.
Los aprendices que pasen a etapa productiva deben ser afiliados al tipo de cotizante “1-Dependiente” y sus aportes deben ser realizados con planilla tipo E.
Importante: Tener en cuenta que el tipo de cotizante “12-Aprendices del SENA en Etapa Lectiva” será inhabilitado en la planilla integral de liquidación de aportes (PILA) de acuerdo con los lineamientos mencionados.

Te invitamos a revisar tus procesos internos para garantizar que estos cambios se implementen correctamente.

En Colmena Seguros estamos listos para acompañarte en la transición y resolver cualquier duda que tengas.

Value and Risk Rating otorga máxima calificación a Colmena Seguros por su desempeño financiero

2025-09-19T13:48:33Z

Nos enorgullece compartir que la firma calificadora Value and Risk Rating S.A., reconocida por su rigurosidad técnica y amplia trayectoria en análisis financiero, otorgó a Colmena Seguros la calificación Triple A con perspectiva estable, la más alta del mercado. Esta calificación ha sido otorgada por cuarto año consecutivo a nuestra Compañía de Seguros de Vida, por segundo año consecutivo a la Compañía de Seguros Generales, y por más de diez años consecutivos a nuestra Compañía de Riesgos Laborales, reflejando así la consistencia y solidez en cada una de nuestras líneas de negocio.

En su informe, Value and Risk exaltó en Colmena Seguros de Vida, una destacada capacidad para generar valor, apoyada en un equipo técnico especializado, infraestructura tecnológica ágil y una gestión comercial efectiva. A marzo de 2025, su cobertura de reservas técnicas netas alcanzó un 172,88%, muy por encima del promedio del sector (109,36%), lo que evidencia una posición financiera robusta y solvente para enfrentar riesgos y cumplir con sus obligaciones.

En cuanto a Colmena Seguros Generales, la calificadora hizo énfasis en los resultados que las alianzas estratégicas han aportado en materia de competitividad, rentabilidad técnica y eficiencia operativa. En 2024, la compañía alcanzó una tasa de retención de primas del 22,17%, frente al 63,69% del sector, como parte de una estrategia de cesión de riesgos que ha permitido mantener un perfil de riesgo controlado mientras amplía su presencia en el mercado.

Uno de los indicadores más sólidos de esta línea de negocio de Colmena Seguros es su cobertura de reservas técnicas, que a marzo de 2025 se ubicó en un 582,83%, muy por encima del promedio del sector (132,47%), lo que evidencia una holgada posición patrimonial y una gestión prudente del riesgo. Las inversiones y disponibles alcanzaron los $114.441 millones, con un crecimiento interanual del 8,47%. En síntesis, estos resultados financieros, consolidan a Colmena Seguros Generales como una compañía con una operación sostenible y bien posicionada.

En el análisis llevado a cabo sobre el rendimiento de Colmena Riesgos Laborales, sobresale el patrimonio total alcanzado, superando los $267.726 millones, con un crecimiento anual del 12,73%, respaldado por sólidos resultados operacionales y reservas propias por $15.389 millones. Su relación de solvencia se ubicó en 1,43 veces, superando el promedio del sector, mientras que su posición de liquidez fue destacada, con una cobertura del 665% a 30 días.

Finalmente, producto de una dinámica positiva en la emisión de primas, Colmena Riesgos Laborales recuperó empresas del sector público y atrajo nuevos clientes, manteniendo una baja concentración de riesgos. Además las reservas técnicas brutas alcanzaron los $1,69 billones, con un crecimiento del 9,21%.

La reciente ratificación de la calificación Triple A reafirma el compromiso de las tres compañías de Colmena Seguros con la excelencia operativa, la confianza de sus clientes y su propósito social, consolidándose como una aseguradora líder, responsable e innovadora.

En Colmena Seguros, trabajamos todos los días por la protección, el bienestar y el futuro de los trabajadores y las familias colombianas.